شارك تادي أويريندي وتيدي سولومون استراتيجيات لبناء مجتمعات متينة عبر الإنترنت في مؤتمر TechCrunch Disrupt. ركزت المناقشة على توسيع نطاق الشركات مع الحفاظ على تفاعل المستخدمين. أقيم الحدث هذا العام في مؤتمر TechCrunch Disrupt السنوي.
سلط أويريندي، مؤسس Campus، وهي مدرسة عبر الإنترنت، الضوء على إطلاق دورات "حسب الطلب" مدفوعة بطلب أصحاب العمل على تدريب محدد على المهارات. وأشار إلى طلبات للحصول على دروس لتعليم مهارات مثل "vibe coding". ساهم سولومون، المؤسس المشارك لتطبيق Fizz الاجتماعي للجامعات، برؤى من مجال الشبكات الاجتماعية.
يعتقد أويريندي أن صقل المهارات سيصبح شائعًا بشكل متزايد، ويتوقع مستقبلًا يستخدم فيه الأفراد خدمات العضوية أو الاشتراك للتطوير المستمر للمهارات. يتصور أويريندي أن توسع Campus سيتجاوز برامج الشهادات التقليدية. حاليًا، تسجل Campus أكثر من 3000 طالب وتوظف أكثر من 100 أستاذ.
تقدم Campus شهادات جامعية في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال، إلى جانب شهادات في تخصصات مثل التجميل وسحب الدم. تهدف الشركة إلى توفير تعليم متاح وذو صلة لجمهور واسع. تتضمن الخطوات التالية توسيع عروض الدورات التدريبية "حسب الطلب" والشراكات مع أصحاب العمل.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment