يتوقع المستثمرون أن يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على القوى العاملة في المؤسسات بحلول عام 2026، وفقًا لمسح حديث أجرته TechCrunch. يأتي هذا التوقع وسط مخاوف متزايدة بشأن التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي على العمال، مدفوعة بالتقدم في الأتمتة ومنتجات الذكاء الاصطناعي الواعدة بالكفاءة.

كشف المسح، الذي لم يسأل تحديدًا عن تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، أن العديد من أصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية في المؤسسات يتوقعون تغييرات كبيرة في القوى العاملة في غضون العامين المقبلين. يتماشى هذا التوقع مع الأبحاث الحالية التي تسلط الضوء على إمكانات الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، قدرت دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في نوفمبر أن 11.7٪ من الوظائف يمكن بالفعل أتمتتها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

يتوقع إريك بان، المؤسس المشارك والشريك العام في Hustle Fund، آثارًا ملحوظة على العمل بحلول عام 2026، على الرغم من أن الطبيعة الدقيقة لهذه الآثار لا تزال غير مؤكدة. وقال بان: "أريد أن أرى الأدوار المعروفة بمزيد من التكرار وهي تتم أتمتتها، أو حتى الأدوار الأكثر تعقيدًا مع المزيد من المنطق تصبح أكثر أتمتة". وأثار تساؤلات حول احتمال زيادة التسريح من العمل، أو زيادة الإنتاجية، أو ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيخدم في المقام الأول كأداة لتعزيز قدرات العمال البشريين.

بدأ أصحاب العمل بالفعل في إلغاء وظائف المبتدئين بسبب الذكاء الاصطناعي، وذكرت بعض الشركات أن الذكاء الاصطناعي كان عاملاً في عمليات التسريح الأخيرة. مع تزايد دمج المؤسسات للذكاء الاصطناعي في عملياتها، فقد تعيد تقييم احتياجاتها من الموظفين.

يتضمن مفهوم الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي استخدام الخوارزميات ونماذج تعلم الآلة لأداء المهام التي كان يؤديها البشر سابقًا. يمكن أن يتراوح هذا من أتمتة المهام المتكررة مثل إدخال البيانات إلى وظائف أكثر تعقيدًا مثل خدمة العملاء أو حتى جوانب تطوير البرامج. يمتد التأثير المحتمل عبر مختلف الصناعات، مما أثار مناقشات حول إعادة تدريب القوى العاملة والتكيف.

في حين أن التفاصيل المحددة لتأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة في عام 2026 لم تتضح بعد، إلا أن الإجماع بين المستثمرين يشير إلى تحول كبير في مشهد المؤسسات. من المرجح أن تتضمن السنوات القادمة التغلب على التحديات والفرص التي تتيحها الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معالجة احتمال فقدان الوظائف وتعظيم فوائد الذكاء الاصطناعي كأداة لتعزيز الإنتاجية.