رفعت مجموعة من الموظفين الفيدراليين في الولايات المتحدة شكوى جماعية يوم الخميس ضد إدارة ترامب بسبب سياسة جديدة تلغي تغطية الرعاية الصحية المؤكدة للهوية الجنسية في برامج التأمين الصحي الفيدرالية. أصدرت مؤسسة حملة حقوق الإنسان الشكوى نيابة عن الموظفين، وسمت مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي (OPM) كمدعى عليه.

تنبثق هذه السياسة، التي دخلت حيز التنفيذ في بداية العام الجديد، من رسالة صدرت في أغسطس من مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) تنص على أنه اعتبارًا من عام 2026، لن تكون خطط التأمين الصحي الفيدرالية مطالبة بتغطية العلاجات والإجراءات المؤكدة للهوية الجنسية. وتزعم الشكوى أن هذه السياسة تنتهك القانون الفيدرالي من خلال التمييز ضد الموظفين المتحولين جنسياً.

يجادل المدافعون عن المدعين بأن هذه السياسة تعكس سنوات من التقدم في ضمان الوصول العادل إلى الرعاية الصحية للأفراد المتحولين جنسياً. وهم يزعمون أن الرعاية المؤكدة للهوية الجنسية ضرورية طبياً وأن رفض التغطية يشكل تمييزاً على أساس الجنس.

واجهت إدارة ترامب انتقادات متزايدة بسبب السياسات التي يُنظر إليها على أنها تستهدف الأفراد المتحولين جنسياً. وتشمل هذه السياسات المقترحة لحظر الرعاية المؤكدة للهوية الجنسية للشباب المتحولين جنسياً وقيود على خدمة الأفراد المتحولين جنسياً في الجيش. ويجادل مؤيدو هذه السياسات بأنها ضرورية لحماية الحرية الدينية والحفاظ على الاستعداد العسكري.

تسعى الدعوى القضائية إلى إعادة تغطية الرعاية المؤكدة للهوية الجنسية في خطط التأمين الصحي الفيدرالية ومنع مكتب إدارة شؤون الموظفين (OPM) من تنفيذ السياسة الجديدة. ومن المتوقع أن تمضي القضية قدماً في الأشهر المقبلة، ويتوقع خبراء قانونيون معركة قانونية طويلة ومعقدة. ولم تعلق وزارة العدل بعد على الدعوى القضائية المعلقة.