رفعت مجموعة من الموظفين الفيدراليين في الولايات المتحدة دعوى قضائية جماعية يوم الخميس ضد إدارة ترامب بسبب سياسة جديدة تلغي تغطية الرعاية الصحية المؤكدة للهوية الجنسية في برامج التأمين الصحي الفيدرالية. أصدرت مؤسسة حملة حقوق الإنسان الشكوى نيابة عن الموظفين، وسمت مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي (OPM) كمدعى عليه.
تنبثق هذه السياسة، التي دخلت حيز التنفيذ في بداية العام الجديد، من رسالة صادرة عن مكتب إدارة شؤون الموظفين في أغسطس تفيد بأنه اعتبارًا من عام 2026، لن يُطلب من خطط التأمين الصحي الفيدرالية تغطية العلاجات والإجراءات المؤكدة للهوية الجنسية. وتزعم الشكوى أن السياسة تنتهك القانون الفيدرالي من خلال التمييز ضد الموظفين المتحولين جنسياً.
صرح متحدث باسم مؤسسة حملة حقوق الإنسان: "هذه السياسة هي هجوم مباشر على صحة ورفاهية الموظفين الفيدراليين المتحولين جنسياً". "إنها تمييزية وغير قانونية، ونحن ملتزمون بمكافحتها."
واجهت إدارة ترامب انتقادات بسبب اتباع سياسات من شأنها أن تحد من الوصول إلى الرعاية الصحية المؤكدة للهوية الجنسية وحظر المتحولين جنسياً من الأدوار في الجيش والرياضة. يجادل مؤيدو سياسات الإدارة بأنها تهدف إلى حماية الحرية الدينية ومنع أموال دافعي الضرائب من تمويل الإجراءات التي يعتبرونها اختيارية.
لم يصدر مكتب إدارة شؤون الموظفين بعد ردًا رسميًا على الشكوى. ومن المتوقع أن تمضي الدعوى القضائية في المحكمة الفيدرالية، حيث سيحدد القاضي ما إذا كانت السياسة تنتهك القانون الفيدرالي. يمكن أن يكون لنتيجة القضية آثار كبيرة على الموظفين الفيدراليين المتحولين جنسياً وإمكانية الحصول على الرعاية الصحية المؤكدة للهوية الجنسية.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment