تتبنى مكاتب الشركات الناشئة بشكل متزايد سياسة عدم ارتداء الأحذية، مما يتطلب من الموظفين خلع أحذيتهم عند الوصول. هذا الاتجاه، الذي لوحظ بشكل أساسي في شركات التكنولوجيا، ينطوي على استبدال الموظفين للأحذية بالنعال أو المشي حفاة الأقدام على مساحات المكاتب المغطاة بالسجاد.

يسرد موقع الويب noshoes.fun، الذي أنشأه بن لانغ، وهو موظف في شركة Cursor الناشئة، أكثر من اثنتي عشرة شركة ناشئة تتبع هذه السياسة، بما في ذلك شركات الذكاء الاصطناعي مثل Replo و Composite. صرح لانغ على وسائل التواصل الاجتماعي في أغسطس بأنه عمل فقط في شركات ناشئة تتبع سياسة عدم ارتداء الأحذية.

توفر شركة Spur، وهي شركة ذكاء اصطناعي تستخدم الذكاء الاصطناعي للتحقق من مواقع الويب بحثًا عن الأخطاء، شباشب تحمل علامتها التجارية للموظفين والضيوف عند دخول مكتبهم في مانهاتن، وفقًا لسنيها سيفاكومار، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي. أوضحت سيفاكومار أن السياسة تهدف إلى خلق بيئة مريحة وشبيهة بالمنزل لموظفيها العشرة وتعزيز جو أكثر استرخاءً. وقالت: "سياسة عدم ارتداء الأحذية... تجعل المكان يبدو وكأنه منزل ثان... وتنزع سلاحك بطريقة إيجابية".

تمتد جذور ممارسة خلع الأحذية في أماكن معينة إلى تقاليد ثقافية مختلفة. أشارت سيفاكومار إلى أنها نشأت في عائلة هندية في سنغافورة، وغالبًا ما كانت تخلع حذائها في المنازل والمعابد كعلامة على الاحترام. يعكس تبني هذه الممارسة في مكاتب التكنولوجيا اتجاهًا أوسع لخلق بيئات عمل أكثر استرخاءً وشخصية.