
منتقدو العمل عن بعد على حق، ولكنهم يخطئون الهدف: وجهة نظر قيادي في برنامج "تولسا ريموت"
على الرغم من الانتقادات الموجهة للعمل عن بعد بأنه يعيق النمو الوظيفي والإنتاجية، فإن نجاح برنامج Tulsa Remote يوضح أن الاستثمار الاستراتيجي في المجتمع والموارد يمكن أن يعزز بيئة عمل عن بعد مزدهرة، ويعالج أوجه القصور في برامج العمل عن بعد سيئة التنفيذ. وهذا يسلط الضوء على حاجة المؤسسات إلى إعطاء الأولوية لدعم الموظفين ومشاركتهم لإطلاق الإمكانات الكاملة للعمل عن بعد والتخفيف من الآثار السلبية على الموظفين الأصغر سناً.


















Discussion
Join the conversation
Be the first to comment