أبرز الرؤساء التنفيذيون أهمية اللمسة الشخصية والشغف في النصائح المهنية
شارك مؤخرًا اثنان من كبار الرؤساء التنفيذيين، وهما ماري بارا من جنرال موتورز، ودوج ماكميلون من وول مارت، رؤى حول أساليب قيادتهما وفلسفاتهم المهنية، مع التأكيد على أهمية التواصل الشخصي وإيجاد عمل مُرضٍ.
وفقًا لمجلة Fortune، ترد ماري بارا، الرئيسة التنفيذية لشركة صناعة السيارات جنرال موتورز التي تبلغ قيمتها 75 مليار دولار، شخصيًا على كل رسالة تتلقاها. على الرغم من متطلبات منصبها وتوافر الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تحافظ بارا على ممارسة الرد بالقلم والورق. وقالت بارا في قمة DealBook التي نظمتها صحيفة نيويورك تايمز في ديسمبر: "أتلقى رسائل من العملاء عندما يصل عداد المسافات لديهم إلى 200 و 300 و 400 ألف ميل". تتراوح الرسائل بين سائقي شيفروليه الذين يشاركون أسماء سياراتهم المستعارة إلى أطفال المدارس الذين يعربون عن مخاوفهم بشأن مستقبل عائلاتهم في أعقاب إغلاق المصانع. تعتقد بارا أنه من المهم الرد على كل رسالة، سواء كانت إيجابية أو سلبية.
وفي الوقت نفسه، قدم دوج ماكميلون، الرئيس التنفيذي المتقاعد لشركة وول مارت، نصيحة مهنية للجيل Z، مستمدًا من رحلته التي استمرت أربعة عقود في شركة البيع بالتجزئة التي تبلغ قيمتها 938 مليار دولار. ينصح ماكميلون، الذي بدأ حياته المهنية في دور في أحد المستودعات، المهنيين الشباب بالتفوق في مناصبهم الحالية، ومتابعة وظائف يستمتعون بها، وممارسة التعاطف، وفقًا لمصادر إخبارية متعددة. ويؤكد أن التفاني وإيجاد عمل مُرضٍ أمران حاسمان لتحقيق النجاح على المدى الطويل. تعكس نصيحة ماكميلون مسيرته المهنية الخاصة، حيث ارتقى في الرتب في وول مارت ليصبح رئيسها التنفيذي.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment