تطورات الذكاء الاصطناعي تهدف إلى تبسيط العمليات المؤسسية وتصنيع أشباه الموصلات
يتزايد دمج الذكاء الاصطناعي في العمليات المؤسسية، مع ظهور أدوات ونماذج جديدة مصممة لأتمتة المهام المعقدة وتعزيز الكفاءة. أطلقت Contextual AI منصة Agent Composer يوم الاثنين الموافق 27 يناير 2026، وهي منصة تهدف إلى مساعدة المهندسين في المجالات التي تتطلب مهارات تقنية عالية مثل صناعة الطيران والفضاء وتصنيع أشباه الموصلات على بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي. ووفقًا لموقع VentureBeat، تم تصميم هؤلاء الوكلاء لأتمتة الأعمال التي تعتمد على المعرفة بشكل مكثف والتي قاومت الأتمتة تقليديًا.
يأتي إعلان Contextual AI في وقت تتوسع فيه مبادرات الذكاء الاصطناعي للشركات بسرعة. تعتقد Contextual AI، المدعومة من مستثمرين من بينهم Bezos Expeditions و Bain Capital Ventures، أن العقبة الرئيسية أمام تبني الذكاء الاصطناعي في الصناعات المعقدة لم تكن نماذج الذكاء الاصطناعي نفسها.
في غضون ذلك، قامت شركة Moonshot AI الصينية بترقية نموذج Kimi K2 مفتوح المصدر الخاص بها إلى Kimi K2.5، وتحويله إلى نموذج للترميز والرؤية مع بنية تدعم تنسيق سرب الوكلاء، وفقًا لموقع VentureBeat. تم تصميم هذا النموذج الجديد للمؤسسات التي تبحث عن وكلاء يمكنهم تمرير الإجراءات تلقائيًا، بدلاً من الاعتماد على إطار عمل مركزي لاتخاذ القرار. وصفت Moonshot نموذج Kimi K2.5 بأنه نموذج شامل يدعم المدخلات المرئية والنصية على حد سواء، مما يسمح للمستخدمين بالاستفادة من النموذج في المزيد من مشاريع الترميز المرئية. في حين أن عدد المعلمات لـ Kimi K2.5 لم يتم الكشف عنه علنًا، إلا أن نموذج Kimi K2 الذي يعتمد عليه كان يحتوي على تريليون معلمة إجمالية و 32 مليار معلمة نشطة.
في صناعة أشباه الموصلات، أكدت ASML التزامها بالهندسة والابتكار في بيان صدر في 28 يناير 2026. وشاركت الشركة رسالة داخلية مع الموظفين، تسلط الضوء على النمو الكبير المتوقع في النظام البيئي لأشباه الموصلات في السنوات القادمة. وجاء في البيان: "يمكننا أن نعزو نجاحنا إلى تفانينا في خدمة العملاء، والمواهب الهندسية، والنهج التعاوني للنظام البيئي. وقدرتنا على الابتكار".
على الرغم من التقدم في الذكاء الاصطناعي، صرح الرئيس التنفيذي لشركة Recruit Holdings، هيسايوكي ديكو إيديكوبا، الشركة الأم لـ Indeed و Glassdoor، بأن الذكاء الاصطناعي لا يحل محل العمال بشكل كبير. وفي مقابلة في دافوس، أشار إيديكوبا إلى أن "جزءًا صغيرًا فقط من عمليات التسريح تُعزى مباشرة إلى الذكاء الاصطناعي حتى الآن". ومع ذلك، أقر بأن تصورات العمال، وخاصةً الجيل Z، أكثر تشاؤمًا فيما يتعلق بتأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment