وسط تحولات سوق العمل، شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة Contextual AI تطلق Agent Composer
أطلقت شركة Contextual AI، وهي شركة ناشئة مدعومة من Bezos Expeditions و Bain Capital Ventures، يوم الاثنين منصة Agent Composer، وهي منصة مصممة لمساعدة المهندسين في الصناعات المعقدة على بناء وكلاء ذكاء اصطناعي لأتمتة الأعمال التي تعتمد على المعرفة المكثفة، وفقًا لـ VentureBeat. يأتي هذا الإعلان في وقت وصل فيه ثقة الأمريكيين في العثور على وظيفة إلى مستوى قياسي منخفض، مع تزايد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حسبما ذكرت Fortune.
تهدف Agent Composer إلى معالجة تحدي دمج الذكاء الاصطناعي في المجالات ذات المتطلبات التقنية العالية مثل صناعة الطيران والفضاء وتصنيع أشباه الموصلات. تعتقد الشركة أن العقبة الرئيسية أمام تبني الذكاء الاصطناعي لم تكن النماذج نفسها، كما أشارت VentureBeat.
في غضون ذلك، يطالب الرؤساء التنفيذيون في قائمة Fortune 500 بشكل متزايد بنتائج ملموسة من الموظفين. طلب الرئيس التنفيذي لشركة Amazon، آندي جاسي، في أعقاب عمليات تسريح جماعي، من العاملين في الشركة تقديم ثلاثة إلى خمسة إنجازات توضح تأثير عملهم كجزء من نظام مُجدد لتقييم الأداء، حسبما ذكرت Fortune. كما يولي الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، اهتمامًا أكبر بمكافأة ذوي الأداء العالي من خلال نظام تقييم أكثر صرامة.
يتزامن هذا التحول في توقعات الشركات مع انخفاض في ثقة الأمريكيين في قدرتهم على إيجاد وظائف جديدة. وفقًا لبيانات حديثة من بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، انخفض متوسط الاحتمالية المتصورة للعثور على وظيفة في حالة فقدان الوظيفة الحالية إلى 43.1٪ في ديسمبر 2025، بانخفاض قدره 4.2٪ عن العام السابق، مما يمثل مستوى قياسيًا منخفضًا منذ بدء التتبع في عام 2013، حسبما ذكرت Fortune. وأشار التقرير إلى أن أصحاب الدخل المنخفض هم الذين يقودون توقعات التوظيف المتشائمة.
إن صعود الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، إلى جانب تقليص الشركات لعمليات التوظيف، قد خلق بيئة صعبة للباحثين عن عمل، كما أشارت Fortune. وبحسب ما ورد، يتقدم بعض المتقدمين إلى آلاف الوظائف أو يلجأون إلى تدابير متقنة لجذب انتباه أصحاب العمل.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment