وفقًا لرسالة بريد إلكتروني أرسلها إلى الموظفين وحصلت عليها TechCrunch، غادر كوفي أمبادو، الشريك في a16z الذي قاد صندوق وبرنامج Talent x Opportunity (TxO) التابع للشركة، الشركة. يأتي هذا بعد أشهر من تعليق الشركة لـ TxO وتسريحها لمعظم موظفيها. كتب أمبادو في رسالة البريد الإلكتروني التي أُرسلت بعد ظهر يوم الجمعة، تحت عنوان "إغلاق فصلي في a16z": "خلال فترة وجودي في الشركة، كنت ممتنًا للغاية للفرصة والثقة لقيادة هذا العمل". وأضاف: "إن تحديد رواد الأعمال من خارج الشبكة ودعمهم أثناء صقل أفكارهم وجمع رأس المال والنمو ليصبحوا قادة واثقين كان من أكثر التجارب ذات المغزى في مسيرتي المهنية". قاد أمبادو البرنامج، الذي انطلق في عام 2020، لأكثر من أربع سنوات حتى توقفه في نوفمبر الماضي، خلفًا للقائد الأولي، نايت جونز. بعد ذلك، يبدو أن أمبادو عمل في أحدث مسرّع لـ a16z، Speedrun. ربما تشير مغادرة أمبادو إلى نهاية فصل TxO. ركز الصندوق والبرنامج على دعم المؤسسين المحرومين من خلال توفير الوصول إلى الشبكات التقنية ورأس المال الاستثماري من خلال صندوق موصى به من قبل المانحين. على الرغم من أن بعض المؤسسين تحدثوا بإشادة كبيرة عن البرنامج، إلا أن آخرين انتقدوا الهيكل المثير للجدل الذي أوصى به المانحون. أطلق البرنامج أيضًا برنامج منح في عام 2024 لتقديم 50,000 دولار للمنظمات غير الربحية التي تساعد المؤسسين المتنوعين. كانت آخر دفعة له في مارس 2025، وجاء تعليقه إلى أجل غير مسمى في الوقت الذي يعيد فيه العديد من كبار الأسماء التقنية صياغة أو تقليص أو إلغاء الالتزامات العامة السابقة تجاه التنوع والمساواة والشمول.
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment