تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف قيد النقاش وسط تسريح العمال في مجال التكنولوجيا وتطورات الحوسبة الكمومية
تتزايد المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حتى في الوقت الذي لا تزال فيه الأدلة غير قاطعة، وفقًا لتقرير حديث صادر عن مختبر الميزانية في جامعة ييل. يأتي هذا في خضم عمليات تسريح كبيرة في قطاع التكنولوجيا، بما في ذلك أكثر من 30,000 وظيفة في أمازون منذ أكتوبر 2025، على الرغم من أن الشركة عزت هذه التخفيضات إلى تبسيط البيروقراطية بدلاً من إحلال الذكاء الاصطناعي، وفقًا لمجلة Fortune. وفي الوقت نفسه، تستكشف الشركات بنشاط حلول الذكاء الاصطناعي، وتوفر التطورات في الحوسبة الكمومية إمكانات لنقل المعلومات بشكل آمن وفعال.
أشار تقرير مختبر الميزانية في جامعة ييل إلى أن المخاوف بشأن فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي هي إلى حد كبير تخمينية. وذكر التقرير، وفقًا لمجلة Fortune: "في حين أن القلق بشأن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل اليوم منتشر على نطاق واسع، تشير بياناتنا إلى أنه لا يزال تخمينيًا إلى حد كبير". وهذا يثير تساؤلات حول "غسل الذكاء الاصطناعي" لتبرير عمليات التسريح الجماعي، حسبما ذكرت مجلة Fortune.
على الرغم من الجدل حول إحلال الوظائف، تستثمر العديد من الشركات بكثافة في الذكاء الاصطناعي. على سبيل المثال، تتعاون Mistral AI مع قادة الصناعة العالميين لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي المخصصة بشكل مشترك. وفقًا لمجلة MIT Technology Review، تعمل Mistral AI مع شركات مثل Cisco و Stellantis و ASML، وتقوم بتخصيص أنظمة الذكاء الاصطناعي لمعالجة تحديات وأهداف محددة. تبدأ منهجيتهم بـ "تحديد حالة استخدام مبدعة" لتكون بمثابة مخطط لحلول الذكاء الاصطناعي المستقبلية، حسبما ذكرت MIT Technology Review.
في أخبار التكنولوجيا الأخرى، شهد GitHub حوادث تتطلب تحديثات الحالة، كما هو موضح في صفحة الحالة الخاصة بهم على Hacker News. يمكن للمستخدمين الاشتراك في إشعارات البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية للحصول على التحديثات.
بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي، تستمر التطورات في الحوسبة الكمومية في التقدم. ذكرت Nature News عن التشابك الأيوني عن بعد طويل الأمد لمكررات الكم القابلة للتطوير. وأكد المقال أن التوزيع الحتمي للتشابك عبر مسافات طويلة هو شرط أساسي لشبكات الكم القابلة للتطوير، مما يوفر إمكانية نقل المعلومات بشكل آمن وفعال، والاستشعار عالي الدقة، وتسريع معالجة المعلومات بشكل كبير.
في غضون ذلك، حذر كيفن أوليري من Shark Tank مؤسسي الجيل Z من تمجيد "ثقافة الاندفاع". نصح أوليري المؤسسين الشباب بتجنب العمل لساعات طويلة، قائلاً: "أسوأ نصيحة أسمع المؤسسين الشباب يتحدثون عنها طوال الوقت هي أنهم يريدون العمل 18 ساعة في اليوم. ما مدى غباء ذلك؟" وفقًا لمجلة Fortune. يأتي هذا التحذير في الوقت الذي يُتوقع فيه من العمال العاديين بشكل متزايد العمل لساعات أطول، حيث تقوم بعض الشركات بتمجيد جدول العمل 996، حسبما ذكرت مجلة Fortune.
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment