تركز OpenAI بشكل متزايد على التطورات الفورية لـ ChatGPT، مما أدى إلى مغادرة بعض الموظفين، مع إطلاق تطبيق سطح مكتب جديد لنظام Codex AI للترميز. تعطي الشركة التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها الأولوية لتطوير ChatGPT على البحث طويل الأجل، مما دفع بعض كبار الموظفين إلى المغادرة، وفقًا لموقع Ars Technica، نقلاً عن 10 موظفين حاليين وسابقين. يأتي هذا التحول الاستراتيجي في الوقت الذي تواجه فيه OpenAI منافسة متزايدة من منافسين مثل Google و Anthropic.
من بين الذين غادروا OpenAI مؤخرًا نائب رئيس قسم الأبحاث جيري تويريك، وباحثة سياسات النماذج أندريا فالون، والخبير الاقتصادي توم كننغهام، حسبما ذكر موقع Ars Technica. قامت الشركة بإعادة تخصيص الموارد من الأعمال التجريبية للتركيز على برنامج الدردشة الآلي الرائد الخاص بها.
في غضون ذلك، أطلقت OpenAI تطبيق سطح مكتب جديد لنظام macOS لنظام Codex للترميز بالذكاء الاصطناعي، حسبما ذكر موقع VentureBeat. تم تصميم الأداة لتحويل تطوير البرمجيات من خلال السماح للمطورين بإدارة فريق من عمال الذكاء الاصطناعي المستقلين. يعمل تطبيق Codex كـ "مركز قيادة للوكلاء"، وفقًا لمسؤولي OpenAI التنفيذيين، مما يمكّن المطورين من تفويض مهام ترميز متعددة في وقت واحد، وأتمتة الأعمال المتكررة، والإشراف على أنظمة الذكاء الاصطناعي التي يمكن أن تعمل بشكل مستقل لمدة تصل إلى 30 دقيقة قبل إعادة التعليمات البرمجية المكتملة.
قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، لموقع VentureBeat في مؤتمر صحفي: "هذا هو المنتج الداخلي الأكثر حبًا لدينا على الإطلاق".
أكد أرناب بوز، مدير المنتجات في Asana، على أهمية الذاكرة المشتركة والسياق لوكلاء الذكاء الاصطناعي الناجحين داخل المؤسسة، حسبما ذكر موقع VentureBeat. صرح بوز في حدث VB الأخير في سان فرانسيسكو أن تزويد وكلاء الذكاء الاصطناعي بتاريخ مفصل ووصول مباشر، جنبًا إلى جنب مع نقاط تفتيش الحماية والإشراف البشري، يسمح لهم بالعمل كزملاء نشطين في الفريق. أطلقت Asana برنامج Asana AI Teammates العام الماضي بهدف دمج وكلاء الذكاء الاصطناعي مباشرة في الفرق والمشاريع لتعزيز التعاون.
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment