استُجوب مالك الحانة السويسري جاك موريتي من قبل محامين يمثلون عائلات الضحايا يوم الأربعاء فيما يتعلق بكارثة حريق رأس السنة في كرانس مونتانا، سويسرا، والتي أودت بحياة 41 شخصًا وأصابت 115 آخرين، وفقًا لـ BBC World. في غضون ذلك، في المملكة المتحدة، وافقت شركتا Apple و Google على إجراء تغييرات على متاجر التطبيقات الخاصة بهما بعد تدخل من هيئة المنافسة والأسواق في المملكة المتحدة (CMA)، كما ذكرت BBC Technology. في مكان آخر، بدأت محاكمة تاريخية في كاليفورنيا، حيث اتُهم عمالقة وسائل التواصل الاجتماعي بإنشاء "آلات إدمان"، وغُرّم شخص متسلسل في التهرب من دفع أجرة السكك الحديدية بأكثر من 3600 جنيه إسترليني مقابل 112 تذكرة غير مدفوعة، كما ورد في BBC Business. أخيرًا، اشتكى كبار موظفي Co-op من "ثقافة سامة" في قمة الشركة، وفقًا لـ BBC Business أيضًا.
شهدت الجلسة في سيون، سويسرا، وصول جاك موريتي مع زوجته جيسيكا، التي من المقرر أن تواجه أسئلة يوم الخميس، وفقًا لـ BBC World. وصف محامو الضحايا الجلسات بأنها "لحظات الحقيقة". قالت أم، ليتيتيا برودارد-سيتر، للتلفزيون السويسري إنها بحاجة إلى فهم ما حدث بشكل خاطئ ولماذا، مع التأكيد على أهمية كشف الحقيقة الكاملة.
في المملكة المتحدة، يلتزم اتفاق Apple و Google، الذي دفعته CMA، بعدم منح معاملة تفضيلية لتطبيقاتهما الخاصة وأن يكونا شفافين بشأن عملية الموافقة على التطبيقات الأخرى، وفقًا لـ BBC Technology. صرحت رئيسة CMA، سارة كارديل، بأن هذه الالتزامات "ستعزز اقتصاد التطبيقات في المملكة المتحدة".
تتضمن المحاكمة في كاليفورنيا، كما ذكرت BBC Technology، اتهامات بأن مالكي Instagram و YouTube قاموا ببناء "آلات إدمان". جادل مارك لانييه، الذي يمثل المدعية "K.G.M."، بأن شركات التواصل الاجتماعي صممت هذه المنصات عن قصد لإدمان الأطفال. ومع ذلك، يزعم محامو Meta و YouTube أن إدمان K.G.M. نشأ من قضايا أخرى.
غُرّم تشارلز بروهيري، البالغ من العمر 29 عامًا، بأكثر من 3600 جنيه إسترليني لعدم دفعه ثمن التذاكر في 112 رحلة لشركة Govia Thameslink Railway (GTR) على مدار ما يقرب من عامين، وفقًا لـ BBC Business. كما حُكم عليه بالسجن لمدة ثلاثة أشهر مع وقف التنفيذ. أقر بروهيري، الذي كان بلا مأوى لمدة ثلاث سنوات، بالذنب في 76 تهمة بالتهرب من دفع الأجرة.
اشتكى كبار المديرين في Co-op من "ثقافة سامة" على المستوى التنفيذي، وفقًا لـ BBC Business. أشارت رسالة إلى أعضاء مجلس إدارة Co-op إلى "الخوف والاغتراب" بين كبار الموظفين، الذين شعروا بالتردد في إثارة المخاوف. أشارت عدة مصادر أيضًا إلى أن الثقافة التي تثبط التحديات أدت إلى اتخاذ قرارات سيئة، مما أدى إلى تدهور الروح المعنوية والأرباح.
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment