شهد سوق العمل الأمريكي علامات حياة في يناير بعد عام ضعيف 2025؛ وكالة حماية البيئة تخطط لإنهاء تنظيم المناخ
واشنطن العاصمة - شهد الاقتصاد الأمريكي زيادة أفضل من المتوقع بلغت 130 ألف وظيفة في يناير، وفقًا للتقارير الصادرة يوم الأربعاء، وهي علامة إيجابية بعد عام من النمو البطيء في عام 2025. ومع ذلك، تم تخفيف الأخبار ببيانات منقحة تظهر تباطؤًا كبيرًا في التوظيف على مدار العام السابق. في الوقت نفسه، أعلنت إدارة ترامب عن خطط لإلغاء تنظيم رئيسي لتلوث المناخ، مما أثار جدلاً.
جاءت مكاسب الوظائف في يناير، كما ورد في تقرير وزارة العمل، بانخفاض طفيف في معدل البطالة إلى 4.3٪. وجاء ذلك بعد عام مخيب للآمال 2025، حيث أضاف سوق العمل 181 ألف وظيفة فقط، وهو تناقض صارخ مع 1.46 مليون وظيفة تمت إضافتها في عام 2024، وفقًا لبيانات فيدرالية منقحة. "نما التوظيف بشكل أكثر دفئًا قليلاً الشهر الماضي بعد عام بارد في عام 2025"، لاحظت أخبار NPR. تم تنقيح مكاسب التوظيف لشهر نوفمبر وديسمبر بانخفاض إجمالي قدره 17000 وظيفة.
قامت مكتب إحصاءات العمل بتنقيح أرقام عام 2025 بعد تلقي بيانات إضافية من الولايات. في حين أن أرقام يناير قدمت بعض التشجيع، إلا أن الصورة العامة ظلت مختلطة. كانت البيانات الأولية تشير إلى إضافة 584 ألف وظيفة في عام 2025، لكن الأرقام المنقحة رسمت صورة أقل تفاؤلاً.
في أخبار أخرى، أعلنت إدارة ترامب عن خطط لإنهاء تنظيم رئيسي لتلوث المناخ. تعتزم وكالة حماية البيئة إلغاء قرار الخطر لعام 2009، والذي حدد أنه يمكن تنظيم الملوثات الناتجة عن حرق الوقود الأحفوري بموجب قانون الهواء النظيف. وفقًا لأخبار NPR، تجادل وكالة حماية البيئة الآن بأن قانون الهواء النظيف لا يمنحها السلطة القانونية لتنظيم انبعاثات الغازات الدفيئة. تمثل هذه الخطوة الإجراء الأكثر عدوانية للإدارة حتى الآن لوقف المبادرات التي تعالج تغير المناخ.
في غضون ذلك، سلطت دراسة جديدة من جامعة ميشيغان الضوء على الحقائق المختلفة للعمل الحر. وجدت الدراسة، باستخدام التعلم الآلي لتحليل أوصاف الوظائف، أن ترتيبات العمل الحر غير الرسمية غالبًا ما تؤدي إلى انخفاض الأجور، وتدهور الصحة، وعدم الاستقرار للعاملين.
في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، أصدرت مجلة TIME، بالشراكة مع Statista، قائمتها السنوية لـ "أفضل الشركات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ لعام 2026". يهدف التصنيف، استنادًا إلى رضا الموظفين والأداء المالي وشفافية الاستدامة، إلى تحديد الشركات الأفضل أداءً في المنطقة. تم جمع بيانات رضا الموظفين من استطلاعات الرأي التي أجريت في عام 2024.
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment