يقوم المستثمرون وشركات التكنولوجيا الأمريكية بتعزيز البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في الهند بشكل كبير، بالتزامن مع قمة رئيسية للذكاء الاصطناعي في نيودلهي، وفقًا لمجلة Fortune. في الوقت نفسه، تخضع الوكالة الفيدرالية لإدارة الطوارئ (FEMA) لأكبر إصلاح لها منذ جيل، كما ذكرت NPR News. تأتي هذه التطورات في الوقت الذي تتواصل فيه المناقشات حول مستقبل العمل، بما في ذلك تأثير الذكاء الاصطناعي والعمل عن بعد.
أعلنت شركة بلاكستون عن استثمار بقيمة 600 مليون دولار في شركة Neysa الناشئة في مجال الحوسبة السحابية للذكاء الاصطناعي في الهند، كما ورد في مجلة Fortune. سيسهل هذا الاستثمار نشر أكثر من 20000 وحدة معالجة رسومات (GPUs) لتدريب الذكاء الاصطناعي في الهند. كشفت شركة AMD العملاقة للرقائق أيضًا عن شراكة موسعة مع شركة Tata Consultancy Services (TCS) لنشر ما يصل إلى 200 ميجاوات من قدرة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في مومباي. تهدف هذه المبادرات إلى دعم مشاريع الذكاء الاصطناعي السيادية في الهند وتسريع عمليات النشر المؤسسية. تجمع القمة في دلهي كبار المديرين التنفيذيين للتكنولوجيا من جميع أنحاء العالم.
في غضون ذلك، تواجه FEMA تغييرات كبيرة اقترحتها إدارة ترامب، كما ذكرت NPR News. تم تعيين مجلس مراجعة مكون من 12 شخصًا بعد فترة وجيزة من تولي الرئيس منصبه لاقتراح تغييرات شاملة على الوكالة. لا تزال التفاصيل المحددة لهذه التغييرات تظهر، لكن الإصلاح يمثل تحولًا كبيرًا في استراتيجيات الاستجابة للكوارث.
يشهد سوق العمل أيضًا تحولات، مع مناقشات حول تأثير الذكاء الاصطناعي على فقدان الوظائف. يشير أحد المنظورات، كما نوقش في Hacker News، إلى أنه في حين أن الميزة النسبية والاختناقات ذات صلة، فإن إمكانية الضغط على الأجور والتغييرات الهيكلية في سوق العمل يمكن أن تؤثر سلبًا على العمال. "يمكن أن يظل سوق العمل 'موظفًا' ولا يزال يصبح أسوأ هيكليًا للعمال من خلال الضغط على الأجور وانهيار خطوط الأنابيب واستيلاء رأس المال على الفائض"، كما ذكر المصدر.
يتشكل مستقبل العمل أيضًا من خلال التحولات بين الأجيال في القيادة. وفقًا لمجلة Fortune، من المرجح أن يسمح الرؤساء من جيل الألفية والجيل Z للموظفين بالعمل عن بعد أكثر من نظرائهم الأكبر سنًا. تشير الأبحاث الصادرة عن المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية إلى أن العمل عن بعد من المرجح أن يصبح أكثر انتشارًا مع تولي الأجيال الشابة أدوار القيادة. يشير هذا الاتجاه إلى عودة محتملة للعمل من المنزل في السنوات القادمة.
في مجال الإدارة، يتجلى تأثير بيتر دراكر بشكل أكبر في الولايات المتحدة من تأثير دبليو إدواردز ديمنج، وفقًا لمنشور على Hacker News. في حين كان تأثير ديمنج أكبر في اليابان، فإن إرث دراكر واضح في المؤسسات التي تستخدم OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية).
AI Experts & Community
Be the first to comment