সুইডেনের প্রধান ফার্মেসি চেইন অ্যাপোটেক হিয়ার্টাট একাকীত্ব মোকাবিলা করার জন্য "ফ্রেন্ডকেয়ার" স্কিম নিয়ে একটি পরীক্ষামূলক কার্যক্রম চালাচ্ছে, যেখানে কর্মীদের অর্থ প্রদানের মাধ্যমে বন্ধুত্বের জন্য সময় দেওয়া হচ্ছে। এপ্রিল মাসে শুরু হওয়া এই প্রোগ্রামে ১১ জন অংশগ্রহণকারী রয়েছেন। এই উদ্যোগের আওতায় ৪৫ বছর বয়সী ফার্মাসি কর্মী ইয়াসমিন লিন্ডবার্গের মতো অংশগ্রহণকারীরা প্রতি সপ্তাহে ১৫ মিনিট বা প্রতি মাসে এক ঘণ্টা করে কর্মঘণ্টার মধ্যে বন্ধুদের সাথে সম্পর্ক জোরদার করতে বা নতুন বন্ধু তৈরি করার জন্য সময় পাচ্ছেন। কোম্পানির কালমার আউটলেটে কর্মরত লিন্ডবার্গ চার বছর আগে তার সঙ্গীর থেকে আলাদা হওয়ার পর "বেশ একা" বোধ করার কথা জানিয়েছেন।

সুইডিশ সরকার যখন ব্যবসাগুলোকে একাকীত্ব মোকাবিলায় ভূমিকা রাখতে উৎসাহিত করছে, তখন এই প্রোগ্রামটি শুরু করা হয়েছে। লিন্ডবার্গ ব্যাখ্যা করেছেন যে তিনি প্রায়শই কাজের পরে সামাজিকতা করার জন্য খুব ক্লান্ত বোধ করেন এবং বলেন, "আমি বাড়ি গেলে সত্যিই ক্লান্ত থাকি। আমার বন্ধুদের সাথে দেখা করার সময় বা শক্তি থাকে না।" "ফ্রেন্ডশিপ আওয়ার"-এর লক্ষ্য হল সামাজিক সংযোগের জন্য ডেডিকেটেড, অর্থ-প্রদত্ত সময় প্রদানের মাধ্যমে এর সমাধান করা।

অ্যাপোটেক হিয়ার্টাটের উপর এই স্কিমের আর্থিক প্রভাব প্রকাশ করা হয়নি, তবে কোম্পানি এটিকে কর্মীদের কল্যাণে বিনিয়োগ হিসেবে দেখছে। সুইডিশ বাজারে একটি গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় এই ফার্মেসি চেইনটি তাদের অন্যান্য স্থানে অনুরূপ উদ্যোগ চালু করা হবে কিনা সে বিষয়ে কোনও তথ্য প্রকাশ করেনি। পাইলট প্রোগ্রামের সাফল্য কর্মীদের প্রতিক্রিয়া এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতার উপর এর প্রভাবের মাধ্যমে পরিমাপ করা হবে।

কর্মক্ষেত্রে একাকীত্ব মোকাবিলার ধারণাটি জনপ্রিয়তা পাচ্ছে, কিছু বিশেষজ্ঞের মতে সামাজিক বিচ্ছিন্নতা কর্মীদের কর্মক্ষমতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে এবং স্বাস্থ্যসেবার খরচ বাড়িয়ে দিতে পারে। অ্যাপোটেক হিয়ার্টাটের "ফ্রেন্ডকেয়ার" স্কিমের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব এখনও দেখার বিষয়, তবে এটি কর্মচারী কল্যাণের একটি অভিনব পদ্ধতি যা সম্ভবত অন্যান্য কোম্পানির নীতিকে প্রভাবিত করতে পারে। কোম্পানিটি এখনও ঘোষণা করেনি যে পাইলট প্রোগ্রামটি কবে শেষ হবে বা প্রাথমিক ফলাফলের ভিত্তিতে তারা এই উদ্যোগটি প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছে কিনা।