শুরু হওয়া অফিসগুলো ক্রমশ নো-শু পলিসি গ্রহণ করছে, কর্মীদের অফিসে আসার পরে তাদের জুতো খুলতে বাধ্য করছে। এই প্রবণতা, মূলত টেক কোম্পানিগুলোতে দেখা যায়, যেখানে কর্মীরা জুতোর পরিবর্তে স্লিপার পরে বা কার্পেট পাতা অফিসের জায়গায় খালি পায়ে হাঁটেন।

বেন ল্যাং-এর তৈরি করা ওয়েবসাইট noshoes.fun, যিনি কার্সর নামক একটি স্টার্ট-আপের কর্মচারী, এক ডজনেরও বেশি স্টার্ট-আপের তালিকা দিয়েছে যাদের এই পলিসি আছে, যার মধ্যে রেপলো এবং কম্পোজিটের মতো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সংস্থা রয়েছে। ল্যাং অগাস্ট মাসে সোশ্যাল মিডিয়াতে জানান যে তিনি শুধুমাত্র নো-শু পলিসি আছে এমন স্টার্ট-আপে কাজ করেছেন।

স্পার, একটি এ.আই. কোম্পানি যা ওয়েবসাইটগুলোতে বাগ (bug) আছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে, তাদের ম্যানহাটনের অফিসে কর্মচারী এবং অতিথিদের জন্য ব্র্যান্ডেড স্লাইড সরবরাহ করে, এমনটাই জানিয়েছেন সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান নির্বাহী স্নেহা শিবকুমার। শিবকুমার ব্যাখ্যা করেছেন যে এই পলিসির লক্ষ্য হল তার ১০ জন কর্মীর জন্য একটি আরামদায়ক, ঘরের মতো পরিবেশ তৈরি করা এবং আরও স্বচ্ছন্দ পরিবেশ তৈরি করা। তিনি বলেন, "নো-শু পলিসি... এটিকে দ্বিতীয় বাড়ির মতো মনে করায়... এবং ইতিবাচকভাবে আপনাকে নিরস্ত্র করে তোলে।"

কিছু নির্দিষ্ট স্থানে জুতো খোলার প্রথা বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য থেকে এসেছে। শিবকুমার উল্লেখ করেছেন যে সিঙ্গাপুরে একটি ভারতীয় পরিবারে বেড়ে ওঠার সময়, তিনি প্রায়শই বাড়ি এবং মন্দিরে সম্মান দেখানোর জন্য জুতো খুলতেন। টেক অফিসগুলোতে এই প্রথার গ্রহণ আরও স্বচ্ছন্দ এবং ব্যক্তিগতকৃত কাজের পরিবেশ তৈরির একটি বৃহত্তর প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে।