শিল্প বিশ্লেষক জো ফে-এর সাম্প্রতিক একটি প্রতিবেদন অনুসারে, প্রতিরক্ষা খাত একটি উল্লেখযোগ্য দক্ষতা ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে, যা প্রকল্পের সময়সীমাকে প্রভাবিত করছে এবং পরিচালন ব্যয় বৃদ্ধি করছে। এই ঘাটতি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, সাইবার নিরাপত্তা এবং অত্যাধুনিক উৎপাদনসহ একাধিক বিভাগে বিস্তৃত, যা সরকারি ঠিকাদার এবং সামরিক বাহিনী উভয়ের জন্যই চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে।
ফে-এর প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতি, বয়স্ক কর্মীবাহিনী এবং অপর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এই সংকটের প্রধান কারণ। ফে বলেন, "আমরা একটি নিখুঁত সংমিশ্রণ দেখতে পাচ্ছি।" বিশেষায়িত দক্ষতার চাহিদা আকাশচুম্বী, যেখানে যোগ্য প্রার্থীদের সরবরাহ কমছে। এটি কেবল মানবসম্পদ সমস্যা নয়; এটি একটি জাতীয় নিরাপত্তার বিষয়।"
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং মেশিন লার্নিং (ML) সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলোতে দক্ষতার ব্যবধান বিশেষভাবে তীব্র। আধুনিক প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা ক্রমবর্ধমানভাবে গোয়েন্দা তথ্য সংগ্রহ থেকে শুরু করে স্বয়ংক্রিয় যান পরিচালনা পর্যন্ত বিভিন্ন কাজের জন্য এই প্রযুক্তিগুলোর উপর নির্ভরশীল। তবে, প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন প্রকৌশলী এবং বিজ্ঞানীর সংখ্যা সীমিত, এবং তাদের পরিষেবার জন্য প্রতিযোগিতা তীব্র, প্রায়শই প্রযুক্তি সংস্থাগুলো আরও লাভজনক পারিশ্রমিক প্যাকেজ প্রস্তাব করে।
সাইবার নিরাপত্তা আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র। প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা যত বেশি আন্তঃসংযুক্ত হচ্ছে, ততই তারা সাইবার আক্রমণের ঝুঁকিপূর্ণ হয়ে উঠছে। এই সিস্টেমগুলোকে রক্ষা করতে সক্ষম সাইবার নিরাপত্তা পেশাদারদের চাহিদা উপলব্ধ প্রতিভা পুলকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে। পেন্টাগন এই সমস্যা সমাধানের জন্য বেশ কয়েকটি উদ্যোগ নিয়েছে, যার মধ্যে সাইবার নিরাপত্তা শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য বর্ধিত তহবিল অন্যতম।
অত্যাধুনিক উৎপাদন, যার মধ্যে থ্রিডি প্রিন্টিং এবং রোবোটিক্স অন্তর্ভুক্ত, সেটিও দক্ষতা ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে। প্রতিরক্ষা খাত ক্রমবর্ধমানভাবে দক্ষতা বাড়াতে এবং খরচ কমাতে এই প্রযুক্তিগুলো গ্রহণ করছে, তবে দক্ষ টেকনিশিয়ান এবং প্রকৌশলীদের অভাবে অগ্রগতি ব্যাহত হচ্ছে। এই ব্যবধান পূরণের জন্য কোম্পানিগুলো শিক্ষানবিশ প্রোগ্রাম এবং বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ের সাথে অংশীদারিত্বে বিনিয়োগ করছে।
দক্ষতা সংকট ইতিমধ্যেই প্রতিরক্ষা খাতের উপর স্পষ্ট প্রভাব ফেলছে। প্রকল্প বিলম্বিত হওয়া এখন সাধারণ ঘটনা, এবং কোম্পানিগুলোকে প্রতিভা আকৃষ্ট ও ধরে রাখতে বেশি বেতন দিতে হচ্ছে। এটি খরচ বাড়াচ্ছে এবং সম্ভবত সামরিক বাহিনীর আধুনিকীকরণের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করছে।
ফে বলেন, "এই দক্ষতা ব্যবধান পূরণের জন্য আমাদের একটি ব্যাপক কৌশল প্রয়োজন।" "এর মধ্যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ, নিরাপত্তা ছাড় প্রক্রিয়াকে সুগম করা এবং প্রযুক্তিগত পেশাদারদের জন্য আরও আকর্ষণীয় কাজের পরিবেশ তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত।"
প্রতিরক্ষা বিভাগ বিভিন্ন উদ্যোগের মাধ্যমে দক্ষতার ঘাটতি পূরণে সক্রিয়ভাবে কাজ করছে। এর মধ্যে রয়েছে বিশেষ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে বিশ্ববিদ্যালয় এবং কমিউনিটি কলেজের সাথে অংশীদারিত্ব, প্রাসঙ্গিক দক্ষতা সম্পন্ন প্রাক্তন সেনাদের নিয়োগের প্রচেষ্টা এবং প্রতিরক্ষা কর্মীবাহিনীতে যোগ্য ব্যক্তিদের প্রবেশ সহজ করতে নিরাপত্তা ছাড় প্রক্রিয়ার সংস্কার। এই প্রচেষ্টাগুলোর সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিরক্ষা খাত ২১ শতকের চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করতে সক্ষম হবে।
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment