ইনসাইট পার্টনার্সের প্রাক্তন ভাইস প্রেসিডেন্ট কেট লাউরি ডিসএবিলিটি ডিসক্রিমিনেশন, জেন্ডার ডিসক্রিমিনেশন এবং অন্যায়ভাবে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার অভিযোগে ৩০শে ডিসেম্বর ক্যালিফোর্নিয়ার সান মাতেও কাউন্টিতে ভেঞ্চার ক্যাপিটাল firmটির বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছেন। টেকক্রাঞ্চ কর্তৃক পর্যালোচিত মামলাটিতে দাবি করা হয়েছে যে লাউরি কোম্পানির কার্যকালে একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ এবং অন্যায্য আচরণের শিকার হয়েছিলেন।

লাউরি বলেছেন যে তিনি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রির মধ্যে অপকর্মের একটি ধারা রয়েছে বলে মনে করেন, সেটিকে চ্যালেঞ্জ জানাতে আইনি পদক্ষেপ নিয়েছেন। লাউরি টেকক্রাঞ্চকে বলেন, "ভেঞ্চারের অনেক শক্তিশালী, ধনী ব্যক্তি এমন আচরণ করেন যেন আইন ভঙ্গ করা এবং তাদের কর্মীদের নিয়মিতভাবে কম বেতন দেওয়া ও নির্যাতন করা ঠিক আছে।" "এটি একটি নিপীড়নমূলক ব্যবস্থা যা সমাজের বৃহত্তর প্রবণতাগুলোকে প্রতিফলিত করে, যেখানে ভয়, ভীতি এবং ক্ষমতা ব্যবহার করে সত্যকে স্তব্ধ ও বিচ্ছিন্ন করা হয়। আমি সেটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করছি।"

লাউরি ২০২২ সালে ইনসাইট পার্টনার্সে তার কর্মজীবন শুরু করেন, যেখানে তিনি Meta, McKinsey Company এবং একটি আর্লি-স্টেজ স্টার্টআপে পূর্বে কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছিলেন। মামলা অনুসারে, যোগদানের পর তাকে এমন একজন তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগ করা হয়েছিল, যার সঙ্গে তিনি সাক্ষাৎকারে কথা বলেননি। মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে এই নতুন তত্ত্বাবধায়ক, যিনি একজন নারীও, সবসময় কাজের জন্য প্রস্তুত থাকতে বলতেন, এমনকি বেতনসহ ছুটি, সরকারি ছুটি এবং সপ্তাহান্তে পর্যন্ত এবং প্রতিদিন সকাল ৬টা থেকে রাত ১১টার মধ্যে যোগাযোগের উত্তর দেওয়ার প্রত্যাশা করতেন। মামলায় আরও বিস্তারিতভাবে বলা হয়েছে যে এই প্রাথমিক তত্ত্বাবধায়ক এমন একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করেছিলেন যা তার সাফল্যের জন্য অনুকূল ছিল না।

ইনসাইট পার্টনার্স একটি বিশ্বব্যাপী ভেঞ্চার ক্যাপিটাল এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি firm, যা উচ্চ-প্রবৃদ্ধির প্রযুক্তি, সফ্টওয়্যার এবং ইন্টারনেট ব্যবসায় বিনিয়োগের ওপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। firmটির বিভিন্ন সেক্টরে বিস্তৃত সংখ্যক কোম্পানির পোর্টফোলিও রয়েছে, যা তাদের স্কেল করতে সহায়তা করার জন্য মূলধন এবং কৌশলগত নির্দেশনা প্রদান করে। তাদের বিনিয়োগ কৌশলের মধ্যে প্রায়শই পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলোকে উল্লেখযোগ্য সম্পদ সরবরাহ করা, যার মধ্যে রয়েছে অপারেশনাল সহায়তা এবং শিল্প বিশেষজ্ঞদের একটি নেটওয়ার্কে প্রবেশাধিকার।

মামলাটি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল firmগুলোর উচ্চ-চাপযুক্ত পরিবেশে কাজের সঙ্গে জীবনের ভারসাম্য এবং কর্মীদের প্রতি আচরণ সম্পর্কে প্রশ্ন তুলেছে। মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে ক্রমাগত কাজের জন্য প্রস্তুত থাকা এবং দ্রুত সাড়া দেওয়ার চাহিদা এই শিল্পে অস্বাভাবিক নয়, যেখানে দ্রুত প্রবৃদ্ধি এবং তীব্র প্রতিযোগিতা প্রায়শই দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং উচ্চ প্রত্যাশা তৈরি করে। তবে, এই ধরনের চাহিদা বার্নআউট এবং শ্রম আইন লঙ্ঘনের কারণ হতে পারে, বিশেষ করে ডিসএবিলিটি এবং জেন্ডার ডিসক্রিমিনেশনের ক্ষেত্রে।

আপাতত, ইনসাইট পার্টনার্স মামলাটি নিয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেয়নি। মামলাটি বর্তমানে ক্যালিফোর্নিয়ার সুপিরিয়র কোর্ট, সান মাতেও কাউন্টিতে বিচারাধীন রয়েছে। পরবর্তী পদক্ষেপগুলোর মধ্যে সম্ভবত ইনসাইট পার্টনার্স অভিযোগের জবাব দাখিল করবে, যার পরে তথ্য উদ্ঘাটন এবং সম্ভাব্য মীমাংসার আলোচনা হতে পারে। এই মামলার ফলাফলের ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রির মধ্যে কর্মসংস্থান অনুশীলনের ওপর বৃহত্তর প্রভাব পড়তে পারে এবং অন্যান্য কর্মীদের অনুরূপ অভিযোগ নিয়ে এগিয়ে আসতে উৎসাহিত করতে পারে।