OpenAI একটি কোম্পানি উপস্থাপনায় যেমনটি বলেছে, তাদের কর্মপদ্ধতিতে তারা ঠিকাদারদের তাদের পূর্ববর্তী কাজের দায়িত্বগুলোর বিশদ বিবরণ দিতে এবং তাদের কাজের বাস্তব উদাহরণ দিতে বলছে, যার মধ্যে নথি, উপস্থাপনা, স্প্রেডশীট, ছবি এবং কোড সংগ্রহস্থল অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানিটি নাকি ঠিকাদারদের এই ফাইলগুলো আপলোড করার আগে মালিকানাধীন তথ্য এবং ব্যক্তিগতভাবে সনাক্তযোগ্য ডেটা সরিয়ে ফেলতে পরামর্শ দিচ্ছে এবং এই প্রক্রিয়ায় সাহায্য করার জন্য একটি "ChatGPT Superstar Scrubbing tool" সরবরাহ করছে।

এই অনুশীলনটি আইনি মহলে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি বিষয়ক আইনজীবী ইভান ব্রাউন Wired-কে বলেছেন যে AI ল্যাবগুলো এই পদ্ধতি গ্রহণ করে নিজেদেরকে বড় ঝুঁকির মধ্যে ফেলছে। এই পদ্ধতিটি মূলত ঠিকাদারদের বিবেচনার উপর নির্ভর করে যে কোনটি গোপনীয় তথ্য, যা সম্ভাব্য দুর্বলতা তৈরি করে। এই বিষয়ে OpenAI-এর একজন মুখপাত্র কোনো মন্তব্য করতে রাজি হননি।

উচ্চ-মানের প্রশিক্ষণ ডেটার চাহিদা AI মডেলগুলোর ক্রমবর্ধমান পরিশীলিততার কারণে বাড়ছে। এই মডেলগুলো, যা প্রায়শই নিউরাল নেটওয়ার্কের উপর ভিত্তি করে তৈরি, তাদের কর্মক্ষমতা শিখতে এবং উন্নত করতে প্রচুর ডেটার প্রয়োজন। ডেটা মডেলের অভ্যন্তরীণ প্যারামিটারগুলো সামঞ্জস্য করতে ব্যবহৃত হয়, যা এটিকে প্যাটার্ন চিনতে, ভবিষ্যদ্বাণী করতে এবং টেক্সট, ছবি বা কোড তৈরি করতে সহায়তা করে। প্রশিক্ষণ ডেটার গুণমান সরাসরি AI মডেলের নির্ভুলতা এবং নির্ভরযোগ্যতাকে প্রভাবিত করে।

ঠিকাদারদের দেওয়া কাজের নমুনা ব্যবহার করা বেশ কয়েকটি নৈতিক ও আইনি প্রশ্ন তোলে। একটি উদ্বেগের বিষয় হলো ডেটা স্ক্রাবিং সরঞ্জাম ব্যবহার করার পরেও সংবেদনশীল কোম্পানির তথ্য অনিচ্ছাকৃতভাবে প্রকাশ হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা। আরেকটি বিষয় হলো আপলোড করা উপকরণের কপিরাইট এবং মালিকানা। যদি কোনো ঠিকাদার এমন কাজ আপলোড করেন যা শেয়ার করার অধিকার তার নেই, তবে এটি আইনি বিরোধের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

এই প্রবণতার দীর্ঘমেয়াদী প্রভাবগুলো তাৎপর্যপূর্ণ। AI মডেলগুলো যখন হোয়াইট-কলার কাজগুলো স্বয়ংক্রিয় করতে আরও বেশি সক্ষম হচ্ছে, তখন বিভিন্ন শিল্পে কাজের সুযোগ কমে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। AI-চালিত সরঞ্জামগুলোর ব্যাপক ব্যবহারের কারণে লেখা, সম্পাদনা এবং ডেটা বিশ্লেষণের মতো ক্ষেত্রে মানব শ্রমিকদের চাহিদা হ্রাস হতে পারে। এই পরিবর্তন বিদ্যমান বৈষম্যগুলোকেও আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে, কারণ AI সিস্টেমগুলোর সাথে কাজ করার এবং পরিচালনা করার দক্ষতা যাদের আছে, পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে তারা আরও ভালোভাবে উন্নতি করতে পারবে।

এই উদ্যোগের বর্তমান অবস্থা এখনও অস্পষ্ট। কতজন ঠিকাদার এতে অংশ নিয়েছেন বা কী ধরনের কাজের নমুনা সংগ্রহ করা হয়েছে, তা জানা যায়নি। পরবর্তী পদক্ষেপগুলোতে সম্ভবত আইনি বিশেষজ্ঞ এবং গোপনীয়তা বিষয়ক আইনজীবীদের কাছ থেকে চলমান পর্যবেক্ষণ, সেইসাথে সম্ভাব্য নিয়ন্ত্রক তদারকি অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এর ফলাফল AI প্রশিক্ষণ ডেটা অনুশীলন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বিকাশের আশেপাশের নৈতিক বিবেচনাগুলোকে রূপ দিতে পারে।