এআই অটোমেশনের জন্য কম সংবেদনশীল ভূমিকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা ভারতীয় workforce-training startup Emversity, ৩০ মিলিয়ন ডলারের Series A funding রাউন্ডের পর তার মূল্যায়ন দ্বিগুণ করেছে। Premji Invest-এর নেতৃত্বে Lightspeed Venture Partners এবং Z47-এর অংশগ্রহণে এই বিনিয়োগ, কোম্পানিটিকে ভারত জুড়ে তার job-ready প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম প্রসারিত করতে সাহায্য করবে।

এই funding রাউন্ডে Emversity-র post-money মূল্যায়ন প্রায় ১২০ মিলিয়ন ডলার, যা এপ্রিল ২০২৫-এ pre-Series A রাউন্ডের সময় ৬০ মিলিয়ন ডলার ছিল। এই সর্বশেষ মূলধন যোগ করার সাথে, Emversity-র মোট funding এখন ৪৬ মিলিয়ন ডলারে দাঁড়িয়েছে। কোম্পানিটি এই তহবিল ব্যবহার করে তার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলিকে আরও উন্নত করতে এবং ভারতীয় কর্মশক্তির একটি বৃহত্তর অংশের কাছে পৌঁছাতে চায়।

Emversity-র এই বৃদ্ধি ভারতের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়ে এসেছে, কারণ দেশটি একটি উল্লেখযোগ্য দক্ষতা ব্যবধানের সম্মুখীন। অনেক স্নাতকের মূল পরিষেবা sector-গুলির জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক দক্ষতার অভাব রয়েছে, যার ফলে নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যা হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, ভারতে প্রচুর সংখ্যক নিবন্ধিত নার্সিং কর্মী এবং নার্সিং প্রতিষ্ঠান থাকলেও, প্রতিবেদনে যোগ্য নার্সের অভাবের কথা উল্লেখ করা হয়েছে। আতিথেয়তা sector-ও দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি বড় চাহিদা-সরবরাহের ব্যবধানের সাথে লড়াই করছে, যা ৫৫ থেকে ৬০ শতাংশ অনুমান করা হয়েছে।

Emversity শিক্ষা বিষয়ক content-এর সাথে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণকে একত্রিত করে এই ব্যবধান পূরণের লক্ষ্য রাখে, বিশেষভাবে সেই sector-গুলিকে লক্ষ্য করে যেখানে AI-এর অগ্রগতির পরেও মানুষের দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ। critical thinking, জটিল সমস্যা সমাধান এবং emotional intelligence-এর মতো যে কাজগুলিতে মানুষের অনন্য দক্ষতার প্রয়োজন, সেগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে Emversity নিজেকে ভবিষ্যৎ-প্রস্তুত workforce বিকাশের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছে। কোম্পানিটির approach-এর মধ্যে রয়েছে শিল্প অংশীদারদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করা, যা নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যাতে স্নাতকরা শেষ করার সাথে সাথেই চাকরির জন্য প্রস্তুত হতে পারে।

ভবিষ্যতে, Emversity-র সাফল্য কার্যকরভাবে তার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলিকে প্রসারিত করার এবং ভারতীয় চাকরির বাজারের পরিবর্তনশীল চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। AI-resistant ভূমিকার উপর কোম্পানির মনোযোগ শিক্ষার্থী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই একটি শক্তিশালী value proposition তৈরি করে, যা আগামী বছরগুলিতে ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং প্রভাবের একটি শক্তিশালী সম্ভাবনা তৈরি করে।