এই সপ্তাহে এআই (AI) প্রতিভা নিয়ে প্রতিযোগিতা আরও তীব্র হয়েছে, যখন থিংকিং মেশিনস ল্যাবের (Thinking Machines Lab)প্রতিষ্ঠাতা দলের তিনজন সদস্য, যারা ওপেনএআই-এর (OpenAI) প্রাক্তন সিটিও (CTO) মীরা মুরাতির (Mira Murati) নেতৃত্বাধীন একটি এআই (AI) স্টার্টআপ (startup), পুনরায় ওপেনএআই-এ (OpenAI) ফিরে এসেছেন। এই পদক্ষেপে থিংকিং মেশিনসের (Thinking Machines) স্থিতিশীলতা এবং ভবিষ্যতের দিকনির্দেশনা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে, যা এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে থাকা একটি কোম্পানি।

ওপেনএআই-এর (OpenAI) অ্যাপ্লিকেশনস-এর (Applications) সিইও (CEO) ফিডজি সিমো (Fidji Simo) সামাজিক মাধ্যম প্ল্যাটফর্ম X-এর মাধ্যমে ব্রেট জফ (Brett Zoph), লুক মেটজ (Luke Metz) এবং স্যাম শোয়েনহোলজের (Sam Schoenholz) পুনরায় নিয়োগের ঘোষণা করেছেন। জফ (Zoph) এবং মেটজ (Metz) আনুষ্ঠানিকভাবে থিংকিং মেশিনসের (Thinking Machines) সহ-প্রতিষ্ঠাতা ছিলেন, যেখানে শোয়েনহোলজ (Schoenholz) গবেষণা ও প্রকৌশল দলের একজন গুরুত্বপূর্ণ সদস্য ছিলেন। সিমো (Simo) ইঙ্গিত দিয়েছেন যে নিয়োগ প্রক্রিয়াটি কয়েক সপ্তাহ ধরে চলছিল। ওপেনএআই (OpenAI) কর্তৃক প্রস্তাবিত সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি এবং স্টক অপশনসহ (stock options) এই নিয়োগগুলোর আর্থিক প্রভাব এখনও প্রকাশ করা হয়নি। তবে, এই ধরনের গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের প্রত্যাবর্তন ওপেনএআই (OpenAI) কর্তৃক তার বিদ্যমান প্রতিভা ভাণ্ডারকে শক্তিশালী করার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের ইঙ্গিত দেয়।

এই প্রতিভা অধিগ্রহণ এআই (AI) দক্ষতার জন্য একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিস্থিতিতে ঘটছে। কোম্পানিগুলো দক্ষ গবেষক এবং প্রকৌশলীদের জন্য আগ্রাসীভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে, যা বেতন বৃদ্ধি করছে এবং একটি অস্থির চাকরির বাজার তৈরি করছে। থিংকিং মেশিনস (Thinking Machines) থেকে এই দলত্যাগ ওপেনএআই-এর (OpenAI) মতো শিল্প জায়ান্টদের (industry giants) সঙ্গে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সময় ছোট এআই (AI) স্টার্টআপগুলোর (startup) প্রতিভা ধরে রাখার ক্ষেত্রে যে চ্যালেঞ্জগুলো রয়েছে, তা তুলে ধরে, যাদের বৃহত্তর আর্থিক সম্পদ এবং প্রতিষ্ঠিত গবেষণা পরিকাঠামো রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের এই ক্ষতি থিংকিং মেশিনসের (Thinking Machines) তার পণ্য পরিকল্পনা (product roadmap) বাস্তবায়ন এবং ভবিষ্যতের তহবিল সুরক্ষিত করার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে।

মীরা মুরাতি (Mira Murati) কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত থিংকিং মেশিনস ল্যাব (Thinking Machines Lab)উদ্ভাবনী এআই (AI) সমাধান তৈরি করার লক্ষ্য নিয়ে কাজ করছিল। তবে, কোম্পানির নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং ব্যবসায়িক মডেলটি কিছুটা অস্পষ্ট রয়ে গেছে, যা এর দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতা সম্পর্কে জল্পনা বাড়িয়েছে। কোর মেমোরির (Core Memory) মতে, জফকে (Zoph) অনৈতিক আচরণের জন্য মুরাতি (Murati) বরখাস্ত করেছিলেন বলে জানা যায়, যা পরিস্থিতির আরও একটি জটিলতা যোগ করেছে। থিংকিং মেশিনসের (Thinking Machines) পণ্য কৌশল (product strategy) ঘিরে স্বচ্ছতার অভাব, সম্ভাব্য অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বের সাথে মিলিত হয়ে, দলটির ওপেনএআই-এ (OpenAI) ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে।

সামনের দিকে তাকালে, থিংকিং মেশিনসের (Thinking Machines) ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত। কোম্পানিকে এই প্রস্থানের কারণে সৃষ্ট প্রতিভা ঘাটতি মোকাবেলা করতে হবে এবং বিনিয়োগকারীদের আশ্বস্ত করতে এবং নতুন প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য তার পণ্য উন্নয়ন এবং ব্যবসায়িক কৌশলের একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরতে হবে। এই ঘটনাটি এআই (AI) স্টার্টআপগুলোর (startup) জন্য একটি সতর্কবার্তা, যা শীর্ষ স্তরের এআই (AI) প্রতিভা ধরে রাখার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ (compensation packages), একটি সু-সংজ্ঞায়িত পণ্য পরিকল্পনা (product roadmap) এবং একটি শক্তিশালী কোম্পানি সংস্কৃতির গুরুত্ব তুলে ধরে। অন্যদিকে, ওপেনএআই (OpenAI) অভিজ্ঞ গবেষক এবং প্রকৌশলীদের আকৃষ্ট করে এআই (AI) শিল্পে একটি শীর্ষস্থানীয় শক্তি হিসাবে তার অবস্থানকে আরও সুসংহত করে, যা সম্ভবত তার নিজস্ব উদ্ভাবন প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করবে।