সূত্রের খবর অনুযায়ী, মীরা মুরাতির থিংকিং মেশিনস ল্যাবের নেতারা গত গ্রীষ্মে স্টার্টআপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রাক্তন সিটিও ব্যারেট জোফকে অন্য এক কর্মীর সাথে কথিত সম্পর্ক নিয়ে জিজ্ঞাসাবাদ করেছিলেন। এই সম্পর্কটি পূর্বে ওয়্যার্ড (WIRED) এবং অন্যান্য সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত অসদাচরণ বলেই মনে করা হচ্ছে। ওই কর্মী, যিনি জোফের থেকে ভিন্ন বিভাগে নেতৃত্ব পদে ছিলেন, তিনি বর্তমানে কোম্পানিতে নেই।

রিপোর্ট অনুযায়ী, মুরাতি জোফের সাথে সম্পর্কটি নিয়ে আলোচনা করতে গিয়েছিলেন, যা পরবর্তী মাসগুলোতে তাদের কাজের সম্পর্কে অবনতি ঘটায়। সূত্র জানায়, এরপর জোফ প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানিগুলোতে সুযোগ খুঁজতে শুরু করেন। থিংকিং মেশিনস থেকে চলে যাওয়ার আগে, জোফ মেটা সুপার ইন্টেলিজেন্স ল্যাবসের নেতাদের সাথে আলোচনা করছিলেন, এমনটাই একটি সূত্র জানায়। পরবর্তীতে তিনি ওপেনএআই (OpenAI)-এ যোগদান করেন।

ওপেনএআই-এর অ্যাপ্লিকেশন বিষয়ক সিইও ফিজি সিমো জানান, জোফের নিয়োগ কয়েক সপ্তাহ ধরে চলছিল। সিমো আরও জানান যে জোফ সম্পর্কে থিংকিং মেশিনসের নৈতিক উদ্বেগের বিষয়ে তিনি অবগত ছিলেন না। জোফ এবং ওপেনএআই কেউই মন্তব্যের জন্য করা অনুরোধের জবাব দেননি।

থিংকিং মেশিনসের এই ঘটনা কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের ক্রমবর্ধমান নিরীক্ষণের বিষয়টিকে তুলে ধরে, বিশেষ করে ক্ষমতার ভারসাম্যহীনতার বিষয়গুলো বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি শিল্পে বিশেষভাবে আলোচিত হচ্ছে। একই ধরনের ঘটনা বিভিন্ন দেশে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে, যা কর্পোরেট নৈতিকতা, স্বচ্ছতা এবং কর্মীদের সুরক্ষা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে। অনেক পশ্চিমা দেশে, সম্ভাব্য স্বার্থের সংঘাত এবং আইনি দায়বদ্ধতা কমাতে কোম্পানিগুলো কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের ক্ষেত্রে কঠোর নীতি গ্রহণ করছে। তবে, বিশ্বজুড়ে সাংস্কৃতিক রীতিনীতি এবং আইনি কাঠামো উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন, যার কারণে এই ধরনের সমস্যা সমাধানের পদ্ধতিতেও ভিন্নতা দেখা যায়। উদাহরণস্বরূপ, এশিয়ার কিছু দেশ হয়তো সম্প্রীতি বজায় রাখা এবং জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করা এড়িয়ে যাওয়াকে অগ্রাধিকার দিতে পারে, আবার ইউরোপের অন্যান্য দেশে কর্মচারী গোপনীয়তা এবং ডেটা সুরক্ষা সম্পর্কিত কঠোর নিয়ম থাকতে পারে।

থিংকিং মেশিনস থেকে জোফের প্রস্থান এবং পরবর্তীতে ওপেনএআই কর্তৃক তার নিয়োগ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা খাতে প্রতিভার জন্য তীব্র প্রতিযোগিতার বিষয়টিও তুলে ধরে। বিশ্বব্যাপী এআই (AI) উন্নয়ন দ্রুত হওয়ার সাথে সাথে, কোম্পানিগুলো দক্ষ প্রকৌশলী এবং গবেষকদের জন্য প্রতিযোগিতা করছে, কখনও কখনও উদ্ভাবনের পিছনে ছুটে সম্ভাব্য নৈতিক উদ্বেগগুলোকেও উপেক্ষা করছে। এই প্রবণতা শিল্প এবং বৃহত্তর নৈতিক তদারকির প্রয়োজনীয়তার উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব নিয়ে প্রশ্ন তোলে।