কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উত্থানের মধ্যে কোম্পানিগুলো ক্রমবর্ধমানভাবে চাহিদা-অনুযায়ী নেতৃত্ব পদে বেশি আগ্রহী হওয়ায় নির্বাহী শ্রম বাজারে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন ঘটছে। বড় অঙ্কের বেতন এবং দীর্ঘমেয়াদী ওভারহেডসহ ফুল-টাইম নির্বাহী পদে নিয়োগের পরিবর্তে, ব্যবসাগুলি সীমিত এবং সুনির্দিষ্ট ভিত্তিতে অভিজ্ঞ পরামর্শক, কৌশলবিদ এবং উপদেষ্টাদের বেছে নিচ্ছে।

লিঙ্কডইনের সাম্প্রতিক "জবস অন দ্য রাইজ" (Jobs on the Rise) প্রতিবেদনে এই প্রবণতাটি তুলে ধরা হয়েছে। এতে দেখা গেছে যে মার্কিন অর্থনীতিতে দ্রুত বর্ধনশীল পদগুলো মূলত এআই (AI) এবং কৌশলগত অবস্থানের সমন্বয়ে গঠিত। এআই ইঞ্জিনিয়াররা শীর্ষস্থান দখল করেছেন, যেখানে এআই পরামর্শক এবং কৌশলবিদরা সামগ্রিকভাবে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছেন। কৌশলগত উপদেষ্টা এবং পরামর্শকরাও শীর্ষ দশে উল্লেখযোগ্যভাবে স্থান পেয়েছেন, যা বিশেষায়িত দক্ষতার ক্রমবর্ধমান চাহিদাকে তুলে ধরে। এই পরিবর্তন থেকে বোঝা যায় যে কোম্পানিগুলো সম্ভবত ঐতিহ্যবাহী, দীর্ঘমেয়াদী নির্বাহী নিয়োগের চেয়ে নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞানের ওপর বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে, যা নির্বাহী স্তরের বেতন কাঠামো এবং সামগ্রিক নিয়োগ বাজেটকে প্রভাবিত করতে পারে।

চাহিদা-অনুযায়ী নেতৃত্বের দিকে এই পদক্ষেপ একটি বৃহত্তর বাজার প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে, যেখানে দ্রুত পরিবর্তন গ্রহণ করার ক্ষমতা এবং বিশেষায়িত জ্ঞানকে অত্যন্ত মূল্যবান মনে করা হয়। এআইয়ের ক্রমাগত উন্নতি এবং বিভিন্ন শিল্পে এর প্রভাব বিস্তারের কারণে, কোম্পানিগুলোর এমন নেতাদের প্রয়োজন, যারা দ্রুত পরিবর্তন গ্রহণ করতে পারে এবং জটিল প্রযুক্তিগত পরিস্থিতি মোকাবেলায় কৌশলগত নির্দেশনা দিতে পারে। পরামর্শক এবং উপদেষ্টাদের ওপর ক্রমবর্ধমান নির্ভরতা ব্যবসাগুলোকে একটি বৃহত্তর প্রতিভা পুলের সুবিধা নিতে এবং এমন দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করে, যা তাদের বিদ্যমান সাংগঠনিক কাঠামোর মধ্যে সহজে পাওয়া নাও যেতে পারে। এই প্রবণতা পরামর্শক শিল্পকে নতুন আকার দিতে পারে, যা এই সেক্টরের মধ্যে আরও বেশি প্রবৃদ্ধি এবং বিশেষায়নকে উৎসাহিত করবে।

চাহিদা-অনুযায়ী নেতৃত্বের উত্থান কোম্পানি এবং স্বতন্ত্র নির্বাহী উভয়কেই প্রভাবিত করে। কোম্পানিগুলোর জন্য, এটি নেতৃত্বের ক্ষেত্রে আরও বেশি নমনীয় এবং সাশ্রয়ী পদ্ধতি সরবরাহ করে, যা তাদের ফুল-টাইম নির্বাহী নিয়োগের সাথে জড়িত দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক প্রতিশ্রুতি ছাড়াই বিশেষায়িত দক্ষতা অর্জনে সক্ষম করে। অন্যদিকে, এটি নির্বাহীদের জন্য প্রকল্প-ভিত্তিক কাজের মাধ্যমে তাদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কাজে লাগানোর নতুন সুযোগ তৈরি করে, যা সম্ভবত বৃহত্তর স্বায়ত্তশাসন এবং উচ্চ আয়ের সম্ভাবনা তৈরি করতে পারে।

ভবিষ্যতে, চাহিদা-অনুযায়ী নেতৃত্বের চাহিদা আরও বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে, কারণ এআই ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সাথে যুক্ত হচ্ছে। যে কোম্পানিগুলো এই নতুন মডেল গ্রহণ করবে, তারা পরিবর্তনে দ্রুত মানিয়ে নিতে, উদ্ভাবন করতে এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল এআই অর্থনীতিতে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বজায় রাখতে আরও ভালোভাবে সক্ষম হবে। এআই যুগের জটিলতা মোকাবেলায় দ্রুত বিশেষায়িত দক্ষতা অর্জন এবং প্রয়োগ করার ক্ষমতা ব্যবসাগুলোর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের কারণ হবে।