একটি নতুন প্রতিবেদন অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমবাজার একটি কাঠামোগত ভারসাম্যহীনতার সম্মুখীন হচ্ছে, যা একটি "দক্ষতার অমিল অর্থনীতি" তৈরি করছে যেখানে ঐতিহ্যবাহী চাকরির পদগুলি প্রাসঙ্গিকতা হারাচ্ছে। হোয়ারটন-অ্যাকসেনচার স্কিলস ইনডেক্স (ডব্লিউএএসএক্স), ১৫ কোটির বেশি মার্কিন প্রোফাইল এবং ১০ কোটি চাকরির বিজ্ঞাপনের ওপর বিশ্লেষণ চালিয়ে দেখেছে যে কর্মীরা যে দক্ষতার কথা উল্লেখ করেন এবং নিয়োগকর্তারা যে দক্ষতা চান, তার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে।
হোয়ারটনের অধ্যাপক এরিক ব্র্যাডলো এবং অ্যাকসেনচারের জেমস ক্রাউলি, কেন মুনি এবং সেলেন কারাCA-গ্রিফিনের নেতৃত্বে ডব্লিউএএসএক্স গবেষণা দল দেখেছে যে শ্রমবাজারের পুনর্গঠন নিয়োগকর্তা, কর্মী এবং শিক্ষাবিদদের খাপ খাওয়ানোর ক্ষমতাকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে। এই ভারসাম্যহীনতা একটি "সংকেত ব্যবধান" তৈরি করছে, যেখানে কর্মীরা যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের মতো সাধারণ দক্ষতাগুলির উপর জোর দিচ্ছেন, সেখানে নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমানভাবে বিশেষায়িত, বাস্তবায়ন-ভিত্তিক দক্ষতা খুঁজছেন যা অপ্রতুল।
এই দক্ষতার অমিল বাজারের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলতে পারে। কোম্পানিগুলি প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত খরচ বৃদ্ধির সম্মুখীন হতে পারে কারণ তারা তাদের প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন প্রার্থী খুঁজে পেতে সমস্যায় পড়বে। কর্মীদের তাদের ভূমিকা কার্যকরভাবে পালনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাবে উৎপাদনশীলতাও নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে। এই পরিবর্তনটি স্বতন্ত্র কর্মীদেরও প্রভাবিত করে, সম্ভাব্যভাবে চাহিদা সম্পন্ন দক্ষতা অর্জনে ব্যর্থ হলে মজুরি স্থবিরতা বা বেকারত্ব দেখা দিতে পারে।
অ্যাকসেনচার, একটি বিশ্বব্যাপী পেশাদার পরিষেবা সংস্থা, দক্ষতা ব্যবধান বোঝা এবং মোকাবেলায় আগ্রহী। একটি প্রধান নিয়োগকর্তা এবং প্রতিভা সমাধান প্রদানকারী হিসাবে, সংস্থাটি কর্মীদের পরিবর্তিত শ্রমবাজারে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং প্ল্যাটফর্ম তৈরিতে সক্রিয়ভাবে জড়িত। ডব্লিউএএসএক্স গবেষণা অ্যাকসেনচার এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির জন্য মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে কারণ তারা বিকশিত প্রতিভা পরিস্থিতি মোকাবেলা করছে।
সামনে তাকালে, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং অটোমেশন কাজের প্রকৃতিকে নতুন আকার দিতে থাকায় দক্ষতার অমিল অর্থনীতি সম্ভবত অব্যাহত থাকবে। এই পরিবেশে উন্নতি করতে, কর্মীদের ক্রমাগত শিক্ষা এবং দক্ষতা বিকাশের উপর অগ্রাধিকার দিতে হবে, নিয়োগকর্তার চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বিশেষায়িত দক্ষতা অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করতে হবে। ব্যবসাগুলিকে তাদের বিদ্যমান কর্মীবাহিনীকে আরও দক্ষ করে তুলতে এবং সঠিক দক্ষতা সম্পন্ন নতুন প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলিতে বিনিয়োগ করতে হবে। আধুনিক শ্রম বাজারের চাহিদার জন্য শিক্ষার্থীদের আরও ভালোভাবে প্রস্তুত করতে শিক্ষাবিদদের তাদের পাঠ্যক্রমকে মানিয়ে নিতে হবে।
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment