খারাপ চাকরিতে থাকার অনুশোচনা বেশি, গবেষণায় দেখা গেছে
Resume Now-এর গবেষণা অনুসারে, একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে কর্মীরা খারাপ চাকরি ছেড়ে দেওয়ার চেয়ে তাতে থাকার অনুশোচনা বেশি করেন। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রায় ৬০% মানুষ খারাপ চাকরিতে বেশি দিন থাকার বিষয়টিকে তাদের কর্মজীবনের সবচেয়ে বড় ভুল হিসেবে উল্লেখ করেছেন। এই ফলাফলের বিপরীতে ৩৮% চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য অনুশোচনা করেছেন।
গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে কর্মীরা অন্যান্য কর্মজীবন-সম্পর্কিত পদক্ষেপের চেয়ে প্রতিকূল পরিস্থিতিতে চাকরিতে থাকার জন্য বেশি অনুশোচনা করেছেন, যেমন মিটিংয়ে কথা না বলা, পদোন্নতির জন্য না বলা অথবা কলেজের ডিগ্রি না নেওয়া। Fortune-এর মতে, তা সত্ত্বেও, "চাকরি আঁকড়ে থাকা", অথবা একটি অপছন্দনীয় অবস্থানে থাকা, ক্রমশ সাধারণ হয়ে উঠছে বলে জানা গেছে, যেখানে কর্মীরা অন্তত ২০২৭ সাল পর্যন্ত তাদের অবস্থানে থাকার পরিকল্পনা করছেন।
অন্যান্য ব্যবসায়িক খবরে, Western Sugar দশ বছর আগে SAP Cloud ERP প্রয়োগ করেছে এবং এখন AI প্রযুক্তির সুবিধা নিতে প্রস্তুত। VentureBeat-এর মতে, Western Sugar-এর কর্পোরেট কন্ট্রোলিংয়ের ডিরেক্টর রিচার্ড ক্যালুরি বলেছেন যে কোম্পানিটি "একটি মারাত্মক বিপর্যয়: কাস্টম ABAP কোড-এ বোঝাই একটি কাস্টমাইজড ERP সিস্টেম, যা আপগ্রেড করার অযোগ্য হয়ে গিয়েছিল" থেকে বাঁচতে অন-প্রিমিস SAP ECC থেকে SAP S4HANA Cloud Public Edition-এ স্থানান্তরিত হয়েছে।
এদিকে, ভোগ্যপণ্যের ক্ষেত্রে, Wired ডrip কফি মেকারগুলোর বিবর্তন নিয়ে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে, যেখানে উল্লেখ করা হয়েছে যে গত দশকে এর প্রযুক্তির উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হয়েছে। সেরা মেশিনগুলো এখন সময় এবং তাপমাত্রার উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণ রাখে, তৃতীয়-তরঙ্গের ক্যাফে pour-overs থেকে কৌশল ধার করে বাড়ির অফিসের জন্য একটি বিলাসবহুল পানীয় তৈরি করে। Wired Blue Apron meal kit সাবস্ক্রিপশনের উপর একটি অফারও তুলে ধরেছে, যেখানে নতুন গ্রাহকদের নতুন সাবস্ক্রিপশনের প্রথম পাঁচ সপ্তাহে $১০০ ছাড় এবং প্রথম সপ্তাহে বিনামূল্যে শিপিংয়ের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
সবশেষে, Nature News অ্যাকাডেমিক ক্ষেত্রে কাজের পরিবেশের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করেছে, যেখানে উল্লেখ করা হয়েছে যে অনেক ডক্টরাল শিক্ষার্থী এবং কর্মজীবনের শুরুতে থাকা গবেষকরা খারাপ কাজের পরিবেশ বা তত্ত্বাবধায়কের অসদাচরণ রিপোর্ট করার জন্য ক্ষমতাবান বোধ করেন না। নিবন্ধটিতে শিক্ষাবিদদের মধ্যে একটি সাধারণ অনুভূতি তুলে ধরা হয়েছে: "এতে কোনো লাভ হবে না," প্রায়শই অসদাচরণ রিপোর্ট করতে বা অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের বিষয়ে অভিযোগ করতে উৎসাহিত করা হলে এমন মন্তব্য শোনা যায়।
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment