টেসলা xAI-এ ২ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করেছে, মডেল S এবং মডেল X বন্ধ করে দিয়েছে
ফরচুনের মতে, টেসলার সিইও ইলন মাস্ক নতুন বছর শুরু করেছেন বেশ কয়েকটি ঘোষণা দিয়ে, যার মধ্যে রয়েছে তার কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সংস্থা xAI-এ ২ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ এবং মডেল S এবং মডেল X গাড়ি দুটির মডেল বন্ধ করে দেওয়া। এই পদক্ষেপগুলি গাড়ি প্রস্তুতকারক সংস্থার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন, কারণ তারা বৈদ্যুতিক গাড়ির বাজারে চীনা প্রতিদ্বন্দ্বীদের কাছ থেকে ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার সম্মুখীন হচ্ছে।
মাস্ক বলেছেন যে টেসলা পূর্বে বন্ধ হয়ে যাওয়া মডেলগুলির জন্য ব্যবহৃত কারখানার স্থান অপটিমাস রোবট তৈরির জন্য ব্যবহার করবে। এই হিউম্যানয়েড রোবটগুলি এখনও পরীক্ষামূলক পর্যায়ে রয়েছে, তবে মাস্কের ধারণা অনুযায়ী এগুলি গৃহস্থালীর কাজ থেকে শুরু করে সার্জারি পর্যন্ত বিভিন্ন কাজ করতে পারবে। টেসলার নির্বাহীরা ভবিষ্যৎ বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র হিসাবে রোবোটিক্সের প্রতি কোম্পানির অঙ্গীকারের উপর জোর দিয়েছেন।
অন্যান্য খবরে, অলাভজনক সংস্থা পাওয়ারলাইনস-এর ২৯ জানুয়ারির প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, দেশজুড়ে ইউটিলিটিগুলি ২০২৫ সালের জন্য রেকর্ড পরিমাণ ৩১ বিলিয়ন ডলার হারে বিদ্যুতের দাম বাড়ানোর অনুরোধ করেছে। এই সংখ্যাটি ২০২৪ সালের প্রায়-রেকর্ড অনুরোধের দ্বিগুণেরও বেশি। পুরানো অবকাঠামো, চরম আবহাওয়া এবং প্রাকৃতিক গ্যাসের দাম বৃদ্ধি বিদ্যুতের দাম বাড়ার কারণ হলেও, ডেটা সেন্টার নির্মাণের ক্রমবর্ধমান চাহিদাও বিদ্যুতের দাম বাড়িয়ে দিচ্ছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জ্বালানি বিভাগের মতে, ২০২৫ সালে আবাসিক খুচরা বিদ্যুতের দাম ৭% বেড়েছে, যেখানে গত বছর পাইপলাইনের গ্যাসের দাম ১১% বেড়েছে।
এদিকে, ভাইটালিজম (Vitalism) আন্দোলন, যা এই বিশ্বাস দ্বারা চিহ্নিত যে মৃত্যু ভুল, তা গতি লাভ করেছে। এমআইটি টেকনোলজি রিভিউ অনুসারে, গত এপ্রিলে ক্যালিফোর্নিয়ার বার্কলেতে ভাইটালিস্ট বে সামিট (Vitalist Bay Summit) নামক একটি সম্মেলনে মৃত্যু প্রতিরোধের জন্য ওষুধ নিয়ন্ত্রণ থেকে শুরু করে ক্রায়োনিক্স (cryonics) পর্যন্ত বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং কৌশল অন্বেষণ করতে উৎসাহীরা একত্রিত হয়েছিলেন। নাথান চেং এবং অ্যাডাম গ্রীস কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত এই আন্দোলনের লক্ষ্য হল সম্পূর্ণ ভক্তির মাধ্যমে দীর্ঘায়ু প্রচার করা।
কেরিয়ার বিষয়ক পরামর্শের ক্ষেত্রে, রিজ্যুমে নাউ (Resume Now) থেকে প্রাপ্ত গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে ব্যক্তিরা একটি খারাপ চাকরিতে থাকার চেয়ে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে বেশি অনুশোচনা করে। প্রায় ৬০% উত্তরদাতা একটি অসন্তোষজনক চাকরিতে বেশি দিন থাকার বিষয়টিকে তাদের কর্মজীবনের সবচেয়ে বড় অনুশোচনা হিসাবে উল্লেখ করেছেন। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য অনুশোচনা করেছেন মাত্র ৩৮%। গবেষণাটি পরামর্শ দেয় যে কর্মীরা প্রায়শই চাকরি ছেড়ে যাওয়া নিয়ে দ্বিধায় ভোগেন, তবে যথেষ্ট তাড়াতাড়ি না ছাড়াই অনুশোচনার আরও সাধারণ উৎস।
অবশেষে, ওপেনএআই-এর সিইও স্যাম অল্টম্যানের যোগাযোগের ধরণ, যা ছোট হাতের অক্ষর এবং ন্যূনতম বিরাম চিহ্নের ব্যবহার দ্বারা চিহ্নিত, তা দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। ফরচুনের মতে, ইলন মাস্কের সাথে আইনি বিরোধের সময় প্রকাশিত অভ্যন্তরীণ টেক্সট মেসেজগুলিতে উচ্চ-ঝুঁকির পরিস্থিতিতেও অল্টম্যানের নৈমিত্তিক সুর দেখা গেছে। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে এই "অলস" প্রযুক্তিগত অভ্যাস সম্ভবত তার কর্মজীবনের ক্ষতি করতে পারে, কারণ এটি মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলা এবং ওপেনএআই-এর চেয়ারম্যান ব্রেট টেলরের মতো অন্যান্য প্রযুক্তি নেতাদের আরও ঐতিহ্যবাহী যোগাযোগের শৈলীর সাথে বিপরীত।
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment