এআই-এর অগ্রগতি নির্ভুলতা, শ্রমের উপর প্রভাব এবং নৈতিক উদ্বেগ নিয়ে বিতর্ক সৃষ্টি করেছে
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্রুত বিকশিত হতে থাকায় বিভিন্ন ক্ষেত্রে উত্তেজনা ও উদ্বেগ সৃষ্টি হয়েছে। সাম্প্রতিক অগ্রগতিগুলি জটিল যুক্তিবোধ, বিষয়বস্তু তৈরি এবং শ্রম বাজারের উপর এআই-এর ক্রমবর্ধমান ক্ষমতা এবং এর ব্যবহারের নৈতিক প্রশ্নগুলি তুলে ধরে।
গুগলের একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে উন্নত যুক্তিবোধ মডেলগুলি বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং ডোমেইন দক্ষতা জড়িত বহু-এজেন্ট বিতর্ক অনুকরণ করে উচ্চতর কার্যকারিতা অর্জন করে, ভেঞ্চারবিটের ৩০ জানুয়ারি, ২০২৬-এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে। গবেষকরা এই পদ্ধতিকে "সোসাইটি অফ থট" নামে অভিহিত করেছেন, যা জটিল যুক্তিবোধ এবং পরিকল্পনা বিষয়ক কাজগুলিতে মডেলের কার্যকারিতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ডিপসিক-আর১ এবং কিউডব্লিউকিউ-৩২বি-এর মতো প্রধান যুক্তিবোধ মডেলগুলি, যেগুলো রিইনফোর্সমেন্ট লার্নিংয়ের মাধ্যমে প্রশিক্ষিত, সেগুলি কোনো সুস্পষ্ট নির্দেশনা ছাড়াই এই ধরনের কথোপকথনে লিপ্ত হওয়ার ক্ষমতা তৈরি করে।
তবে, এআই-এর দ্রুত অগ্রগতি কর্মসংস্থানের উপর এর প্রভাব নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে। এমআইটি টেকনোলজি রিভিউ-এর একটি নিবন্ধে উল্লেখ করা হয়েছে যে "উদ্বেগজনক নতুন গবেষণা বলছে যে এআই এই বছর শ্রম বাজারে একটি বড় প্রভাব ফেলবে।" নিবন্ধটিতে এআই-এর ক্ষমতার মিশ্র চিত্র তুলে ধরা হয়েছে, যেখানে "গ্রোক"-এর মতো কিছু মডেলকে "পর্নোগ্রাফি মেশিন" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে, আবার "ক্লড কোড"-এর মতো অন্যগুলি ওয়েবসাইট তৈরি থেকে শুরু করে এমআরআই পড়ার মতো কাজ করতে পারে। এই বৈষম্য বিশেষত জেন জেড-এর মধ্যে কর্মসংস্থানের ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করছে।
আরও জটিল বিষয় হল, ইউ.এস. ডিপার্টমেন্ট অফ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি (ডিএইচএস) গুগল এবং অ্যাডোবির এআই ভিডিও জেনারেটর ব্যবহার করে জনসাধারণের সাথে শেয়ার করার জন্য বিষয়বস্তু তৈরি এবং সম্পাদনা করছে, এমআইটি টেকনোলজি রিভিউ-এর অন্য একটি প্রতিবেদন অনুসারে। বুধবার প্রকাশিত নথিতে কোন বাণিজ্যিক এআই সরঞ্জামগুলি ডিএইচএস নথিগুলির খসড়া তৈরি থেকে শুরু করে সাইবার নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার মতো কাজের জন্য ব্যবহার করে তার একটি তালিকা দেওয়া হয়েছে। বিশেষভাবে, ডিএইচএস ছবি, ভিডিও এবং অন্যান্য জনসংযোগ বিষয়ক উপকরণ সম্পাদনার জন্য গুগলের ভিও ৩ ভিডিও জেনারেটর এবং অ্যাডোবি ফায়ারফ্লাই ব্যবহার করছে। এই তথ্য এমন সময়ে প্রকাশিত হয়েছে যখন প্রযুক্তি সংস্থাগুলির উপর সংস্থাগুলির কার্যকলাপের নিন্দা করার জন্য চাপ বাড়ছে, বিশেষ করে অভিবাসন নীতি সম্পর্কিত বিষয়ে।
দক্ষতা বিকাশের উপর এআই-এর প্রভাবও খতিয়ে দেখা হচ্ছে। জুডি হানওয়েন শেন এবং অ্যালেক্স টামকিন কর্তৃক "কীভাবে এআই দক্ষতা গঠনে প্রভাব ফেলে" শীর্ষক একটি গবেষণাপত্র ২৮ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে arXiv-এ জমা দেওয়া হয়েছে, যেখানে এআই-এর তত্ত্বাবধানে দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে এআই-এর সহায়তা কীভাবে প্রভাবিত করে তা অনুসন্ধান করা হয়েছে। সমীক্ষায় পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে নতুন কর্মীরা যারা অপরিচিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য এআই-এর উপর বেশি নির্ভর করে, তারা তাদের নিজস্ব দক্ষতা অর্জনকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে। লেখকরা উল্লেখ করেছেন, "এআই-এর সহায়তা পেশাদার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, বিশেষ করে নতুন কর্মীদের জন্য," তবে দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতা বিকাশে সম্ভাব্য ত্রুটি সম্পর্কে সতর্ক করেছেন।
এদিকে, ওপেন-সোর্স সম্প্রদায় এআই ক্ষেত্রে উদ্ভাবন চালিয়ে যাচ্ছে। হোয়াটসঅ্যাপ relay নামে পরিচিত একটি প্রকল্প, যা এক সপ্তাহে ১,০০,০০০-এর বেশি গিটহাব স্টার এবং ২০ লক্ষ দর্শক পেয়েছিল, সেটি তার নতুন নাম ঘোষণা করেছে: ওপেনক্ল (OpenClaw)। ওপেনক্ল ব্লগের মতে, প্রকল্পটি ওপেনক্ল-এ স্থির হওয়ার আগে "ক্লড" (Claude)-এর একটি শ্লেষ "ক্লড" (Clawd) এবং "মোল্টবট" সহ বেশ কয়েকটি নাম পরিবর্তন করেছে। দলটি জানিয়েছে যে তারা নতুন নামটি ব্যবহারের জন্য পরিষ্কার কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ ট্রেডমার্ক অনুসন্ধান চালিয়েছে।
এআই সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রবেশ করতে থাকায়, এর নির্ভুলতা, শ্রমের উপর প্রভাব এবং নৈতিক বিবেচনা নিয়ে বিতর্ক আরও তীব্র হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। আগামী মাসগুলি এআই প্রযুক্তির দায়িত্বশীল উন্নয়ন এবং প্রয়োগের পথনির্দেশক এবং নিয়ন্ত্রণমূলক কাঠামো গঠনে গুরুত্বপূর্ণ হবে।
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment