এখানে প্রদত্ত সূত্রগুলির সমন্বয়ে একটি সংবাদ নিবন্ধ দেওয়া হল:
কর্মী এবং কর্মক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে এমন একাধিক কারণের উদ্ভব
কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং স্বাস্থ্যসেবার খরচ থেকে শুরু করে সামাজিক সক্রিয়তা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার একত্রীকরণ পর্যন্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মীদের জন্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন দৃশ্যমান হচ্ছে। এই পরিবর্তনগুলি কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ তৈরি করছে।
একটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা হল বিষাক্ত কাজের পরিবেশের ব্যাপকতা। বিবিসির মতে, কিছু ম্যানেজার এমন আচরণ করেন যা কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার বাইরে গিয়ে ব্যক্তিগত আক্রমণে পরিণত হয়। মায়া নামের এক মহিলা জানান, একটি জনসংযোগ সংস্থায় তার বস কীভাবে কর্মীদের অপমান করতেন এবং অবাস্তব প্রত্যাশা করতেন। মায়া বিবিসিকে বলেন, "তিনি নিয়মিত পুরো দলের সামনে লোকজনকে ডেকে 'তুমি কি বোকা?' এবং 'এই কাজ আবর্জনা' ধরনের কথা বলে অপমান করতেন।" একবার, ওই ম্যানেজার তার এক সহকর্মী ব্যক্তিগত প্রশিক্ষক নিয়োগের কথা বলায় তার ডেস্কে "মোটা কনের" ছবি রেখে গিয়েছিলেন।
অন্যদিকে, কিছু কোম্পানি কর্মীদের সক্রিয়তাকে সমর্থন করার জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে। টেকক্রাঞ্চ জানিয়েছে, মিডিয়ামের সিইও টনি স্টাবलबাইন ইউ.এস. ইমিগ্রেশন অ্যান্ড কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট (ICE)-এর প্রতিবাদে দেশব্যাপী সাধারণ ধর্মঘটে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের একদিনের ছুটি নেওয়ার অনুমতি দিয়েছেন। স্টাবलबাইন একটি স্ল্যাক বার্তায় কর্মীদের জানান যে সমস্ত কর্মচারী তাদের "ইচ্ছা অনুযায়ী" সম্পূর্ণরূপে বা আংশিকভাবে ধর্মঘটে অংশ নিতে পারবেন। এই ধর্মঘটের লক্ষ্য ছিল আইসিই-এর অভিযানগুলির প্রতিবাদ করা এবং সংস্থাটির তহবিল বাতিল করার পক্ষে সমর্থন করা।
স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে, JAMA নেটওয়ার্ক ওপেনে প্রকাশিত একটি সমীক্ষায় ক্যান্সার রোগীদের জন্য উচ্চ-ডিডাক্টিবল স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এবং বেঁচে থাকার হারের মধ্যে একটি উদ্বেগজনক যোগসূত্র দেখা গেছে, আর্স টেকনিকা জানিয়েছে। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ক্যান্সার ধরা পড়ার পরে যাদের স্বাস্থ্যসেবার জন্য বেশি অর্থ খরচ করতে হয়েছে, তাদের সামগ্রিক এবং ক্যান্সার-নির্দিষ্ট বেঁচে থাকার হার তুলনামূলকভাবে স্ট্যান্ডার্ড স্বাস্থ্য পরিকল্পনাকারীদের চেয়ে খারাপ ছিল। এটি আমেরিকানদের কঠিন সিদ্ধান্তগুলি তুলে ধরে, কারণ স্বাস্থ্যসেবার খরচ ক্রমাগত বাড়ছে, যার ফলে অনেককে বেশি ডিডাক্টিবলযুক্ত পরিকল্পনা বেছে নিতে বাধ্য হচ্ছে।
এদিকে, আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্সের উত্থান নতুন চাকরির ক্ষেত্র তৈরি করছে, এমনকি এটি অন্যদের প্রতিস্থাপন করার হুমকি দিচ্ছে, এমনটাই বলছে ফো Fortune। এআই-এর কারণে চাকরি হারানোর বিষয়ে অনেক আলোচনা হলেও, লিঙ্কডইন জানিয়েছে যে এআই বর্তমানে প্রতিস্থাপনের চেয়ে বেশি চাকরি তৈরি করছে। এই নতুন পদগুলির মধ্যে রয়েছে ফরোয়ার্ড ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা অ্যানোটেটর এবং ফরেনসিক অ্যানালিস্টের মতো পদ। ব্যবসাগুলি এআই উন্নয়নে প্রচুর বিনিয়োগ করছে, যার ফলে এই "নতুন কলার" চাকরির সৃষ্টি হচ্ছে।
সবশেষে, একটি ক্রমবর্ধমান আন্দোলন বার্ধক্য এবং মৃত্যুর প্রচলিত ধারণাকে চ্যালেঞ্জ জানাচ্ছে। এমআইটি টেকনোলজি রিভিউ ভাইটালিজম নামক একটি দর্শনের উত্থানকে তুলে ধরেছে, যা মৃত্যুকে মানবতার মূল সমস্যা হিসেবে দেখে। অ্যাডাম গ্রিস এবং নাথান চেং কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত ভাইটালিজমের লক্ষ্য হল বার্ধক্যকে ধীর বা বিপরীত করার লক্ষ্যে গবেষণা এবং নীতিগুলিকে উৎসাহিত করা। এই আন্দোলন প্রভাবশালী ব্যক্তিদের তাদের কারণকে সমর্থন করতে রাজি করিয়ে এবং পরীক্ষামূলক ওষুধে প্রবেশাধিকারের পক্ষে সমর্থন করে প্রভাব বিস্তার করছে।
AI-Assisted Journalism
This article was generated with AI assistance, synthesizing reporting from multiple credible news sources. Our editorial team reviews AI-generated content for accuracy.
Deep insights powered by AI
Continue exploring
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment