মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির সুযোগ ২০২০ সালের পর সর্বনিম্ন, দুর্বল শ্রম বাজারের ইঙ্গিত
ওয়াশিংটন - মঙ্গলবার প্রকাশিত শ্রম দপ্তরের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির সুযোগ ডিসেম্বরে ৬.৫ মিলিয়নে নেমে এসেছে, যা পাঁচ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন। এটি আমেরিকান শ্রম বাজারে অব্যাহত দুর্বলতার ইঙ্গিত দিচ্ছে। এবিসি নিউজের মতে, এই সংখ্যা নভেম্বরের ৬.৯ মিলিয়ন থেকে কম এবং ২০২০ সালের সেপ্টেম্বরের পর থেকে সর্বনিম্ন শূন্যপদ।
শ্রম দপ্তর জানিয়েছে, ডিসেম্বরে ছাঁটাই সামান্য বেড়েছে। এবিসি নিউজের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, চাকরি ছেড়ে দেওয়া মানুষের সংখ্যা ৩.২ মিলিয়নে অপরিবর্তিত রয়েছে, যা তাদের prospects-এর প্রতি আস্থার একটি সূচক। অর্থনীতিবিদদের পূর্বাভাস ছিল ডিসেম্বরে চাকরির সুযোগ আরও বেশি থাকবে।
চাকরির সুযোগের এই পতন অন্যান্য অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক পটভূমিতে ঘটেছে। নিউ ইয়র্ক টাইমসের মতে, প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প, যিনি এখন দ্বিতীয় মেয়াদে রয়েছেন, তার অপ্রত্যাশিত দর কষাকষির শৈলীর জন্য ক্রমবর্ধমান সমালোচনার মুখোমুখি হয়েছেন, যা কিছু পর্যবেক্ষকের মতে মিত্র এবং প্রতিপক্ষ উভয়ের সঙ্গেই বিশ্বাস নষ্ট করতে শুরু করেছে। নিউ ইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে, "মি. ট্রাম্পের হুমকি, পিছু হটা, মোড় ঘোরানো দর কষাকষির অংশীদারদের মাঝে মাঝে এমন অনুভূতি দিচ্ছে যে তাদের রাজনৈতিক সুবিধা লাভের জন্য ব্যবহার করা হচ্ছে।"
এদিকে, নিউ ইয়র্ক টাইমসের মতে, মিনেসোটায় অভিবাসন মামলার ঢেউ সরকারি কৌঁসুলি এবং বিচারকদের সম্পদের উপর চাপ সৃষ্টি করেছে। একজন সরকারি কৌঁসুলি, জুলি টি. লে, আদালতের কার্যক্রমে তার হতাশা প্রকাশ করে বলেছেন, "সিস্টেমটি বাজে। এই কাজটি বাজে।" লে বলেন, ট্রাম্প প্রশাসনের অভিবাসন নীতি থেকে উদ্ভূত মামলার চাপ সামলাতে তিনি দিনরাত কাজ করছেন।
অন্যান্য খবরে, চীনের নেতা শি জিনপিং প্রেসিডেন্ট ট্রাম্পকে তাইওয়ানে অস্ত্র সরবরাহ করার ক্ষেত্রে সতর্কতা অবলম্বনের গুরুত্ব জানিয়েছেন, বিবিসি ওয়ার্ল্ডের প্রতিবেদনে এমনটা বলা হয়েছে। এক ফোন কলে শি জোর দিয়ে বলেন যে তাইওয়ান চীন-মার্কিন সম্পর্কের "সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়" এবং আশা প্রকাশ করেন যে উভয় পক্ষ তাদের মতপার্থক্য নিরসনের উপায় খুঁজে বের করবে। বিবিসি ওয়ার্ল্ডের মতে, ট্রাম্প এই ফোন কলটিকে "চমৎকার" এবং "দীর্ঘ ও বিস্তারিত" বলে বর্ণনা করেছেন।
এই জটিল পরিস্থিতির মধ্যে আরও একটি বিষয় যুক্ত হয়েছে। এনএফএল কিংবদন্তি রব গ্রোনকোস্কি লিগে ম্যাচ পরিচালনায় কর্মকর্তাদের মান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, ফক্স নিউজ জানিয়েছে। গ্রোনকোস্কি বলেন, "রেফারিংয়ের মান বেশ খারাপ।" তিনি এনএফএল কর্মকর্তাদের আরও ধারাবাহিক এবং নির্ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ফুল-টাইম কর্মচারী হওয়ার পক্ষে মত দিয়েছেন।
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment