কর্মচারীদের ধরে রাখার জন্য প্রযুক্তি বিষয়ক স্টার্টআপগুলো ক্রমশ সেকেন্ডারি সেল বা вторичные продажи অফার করছে
বেশ কয়েকটি দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তি বিষয়ক স্টার্টআপ কর্মীদের তাদের কিছু স্টককে নগদে পরিবর্তন করার সুযোগ দিয়ে সেকেন্ডারি সেল, যা টেন্ডার অফার নামেও পরিচিত, তা ক্রমশ অফার করছে। এই প্রবণতাটি মূলত প্রতিষ্ঠাতাদের সুবিধার্থে вторичные продажи থেকে সরে এসে কর্মী ধরে রাখার একটি হাতিয়ার হিসেবে ব্যবহৃত হচ্ছে, বিশেষ করে একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজারে।
টেকক্রাঞ্চের মতে, মে মাসে এআই সেলস অটোমেশন স্টার্টআপ ক্লে তার বেশিরভাগ কর্মীকে ১.৫ বিলিয়ন ডলার মূল্যায়নে তাদের কিছু শেয়ার বিক্রি করার অনুমতি দিয়ে এই প্রবণতা শুরু করে। ক্লে-র সিরিজ বি ফ funding round-এর পরপরই এই প্রস্তাব আসে, যা তুলনামূলকভাবে একটি নবীন কোম্পানির জন্য একটি বিরল পদক্ষেপ ছিল।
তারপর থেকে, অন্যান্য স্টার্টআপও এটি অনুসরণ করেছে। টেকক্রাঞ্চের প্রতিবেদন অনুযায়ী, ছয় বছর বয়সী এআই-চালিত অ্যাটলাসিয়ানের প্রতিদ্বন্দ্বী লিনিয়ার তার ১.২৫ বিলিয়ন ডলারের সিরিজ সি-এর সমান মূল্যায়নে একটি টেন্ডার অফার সম্পন্ন করেছে। অতি সম্প্রতি, তিন বছর বয়সী কোম্পানি ইলেভেনল্যাবস তাদের কর্মীদের জন্য ৬.৬ বিলিয়ন ডলার মূল্যায়নে ১০০ মিলিয়ন ডলারের একটি সেকেন্ডারি সেল অনুমোদন করেছে, যা আগের মূল্যের দ্বিগুণ। টেকক্রাঞ্চের মতে, ক্লে গত সপ্তাহে আরও একটি সেকেন্ডারি সেল অনুমোদন করেছে।
এই সেকেন্ডারি সেলগুলো কর্মীদের তারল্য সরবরাহ করে, যা তাদের সম্ভাব্য আইপিও বা অধিগ্রহণের আগে তাদের স্টক বিকল্পগুলোর কিছু মূল্য উপলব্ধি করতে দেয়। এটি একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা হতে পারে, বিশেষ করে उन сотрудников জন্য যারা দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানির সাথে রয়েছেন এবং যথেষ্ট পরিমাণ इक्विटी জমা করেছেন।
এই প্রবণতা থেকে বোঝা যায় যে একটি প্রতিযোগিতামূলক ট্যালেন্ট মার্কেটে কর্মী ধরে রাখার গুরুত্ব সম্পর্কে স্টার্টআপগুলোর মধ্যে সচেতনতা বাড়ছে। সেকেন্ডারি সেল অফার করার মাধ্যমে, কোম্পানিগুলো কর্মীদের কোম্পানিতে থাকার জন্য উৎসাহিত করতে পারে এবং এর বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে উৎসাহিত করতে পারে।
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment