ইনস্টাগ্রামের প্রধান, অ্যাডাম মোসেরি, একটি সোশ্যাল মিডিয়া আসক্তি মামলার শুনানিতে সাক্ষ্য দিয়েছেন যে তিনি বছরে $৯০০,০০০ আয় করেন, সেইসাথে স্টক-ভিত্তিক বেতনও পান যা কিছু বছরে "কোটি কোটি ডলার"-এ পৌঁছেছে, ফরচুন অনুসারে। বুধবার লস অ্যাঞ্জেলেসে অনুষ্ঠিত এই মামলার কেন্দ্রবিন্দু হল সোশ্যাল মিডিয়া আসক্তির কারণে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা সম্পর্কিত অভিযোগ।
ফরচুন-এর খবর অনুযায়ী, ২০ বছর বয়সী একজন বাদী, যিনি কেজিএম নামে পরিচিত, তার সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারের কারণে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা তৈরি হয়েছে বলে দাবি করেছেন, সেই মামলার সময় মোসেরির ক্ষতিপূরণের বিষয়টি উত্থাপিত হয়েছিল। একাধিক সংবাদমাধ্যমের খবর অনুযায়ী, তিনি বার্ষিক কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বোনাসও পান যা তার বেতনের অর্ধেক পর্যন্ত হতে পারে।
অন্যান্য খবরে, ভ্যারাইটি-এর মতে, সিবিএস নিউজ কর্মী ছাঁটাইয়ের একটি নতুন দফা বিবেচনা করছে, যা তাদের অন্তত ১৫% কর্মীকে প্রভাবিত করতে পারে। প্রধান সম্পাদক বারি ওয়েইসের এই পদক্ষেপটি মূলত স্ট্রিমিং ভিডিওর উপর সংবাদ বিভাগকে কেন্দ্রীভূত করার প্রচেষ্টার অংশ।
এদিকে, টাইম-এর খবর অনুযায়ী, ইমিগ্রেশন অ্যান্ড কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট-এর (আইসিই) দুটি বৃহত্তম ডিটেনশন সেন্টার ঠিকাদার ২০২৫ সালে রেকর্ড পরিমাণ রাজস্ব আয় করেছে। জিইও গ্রুপ মোট $২.৬ বিলিয়ন রাজস্ব ঘোষণা করেছে, যা ২০২৪ সালের $২.৪৩ বিলিয়ন থেকে বেশি, যেখানে কোরসিভিক $২.২ বিলিয়ন আয় করেছে, যা $১.৯৬ বিলিয়ন থেকে বেশি। উভয় কোম্পানিই দেশব্যাপী তাদের সুবিধা সম্প্রসারণ করছে।
টেক বিশ্বে, টেকক্রাঞ্চ-এর খবর অনুযায়ী, ব্রায়ান জনসন "ইমমর্টালস" নামে একটি প্রোগ্রাম অফার করছেন, যার জন্য বছরে $১ মিলিয়ন খরচ হবে এবং এটি তার দীর্ঘায়ু প্রোটোকল শেয়ার করার প্রতিশ্রুতি দেয়। এই বিষয়ে প্রশ্ন উঠছে যে এই ধরনের ব্যয়বহুল, পরীক্ষামূলক স্বাস্থ্য হস্তক্ষেপের সুযোগ কতটা এবং এর সম্ভাব্য সামাজিক প্রভাব কী হতে পারে।
এছাড়াও, ব্লুমবার্গের প্রতিবেদন থেকে জানা যায়, টেকক্রাঞ্চ-এর খবর অনুযায়ী, আইবিএম ২০২৬ সালের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তাদের এন্ট্রি-লেভেল নিয়োগ উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে, যদিও শিল্পে এআই-চালিত চাকরি হ্রাসের পূর্বাভাস রয়েছে। কোম্পানিটি গ্রাহক সংযোগ এবং অটোমেশন-এর জন্য কম সংবেদনশীল অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে এই ভূমিকাগুলি পুনর্গঠন করছে।
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment