শুক্রবার মিউনিখে বিশ্ব নেতারা ইউরোপীয় নিরাপত্তার ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা করতে মিলিত হয়েছিলেন, অন্যদিকে সিঙ্গাপুরে প্রধানমন্ত্রী দেশটির কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে গ্রহণ করার বিষয়টি তুলে ধরেন, এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসন বিষয়ক নীতি প্রণয়নে একটি দ্বিদলীয় প্রচেষ্টা চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়। এই ঘটনাগুলো, টেকসই উন্নয়ন এবং কর্মী নিয়োগের ওপর কর্পোরেট কৌশল সহ, বিশ্বজুড়ে আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল।
এনপিআর-এর খবর অনুযায়ী, মিউনিখ নিরাপত্তা সম্মেলনে বিশ্ব নেতারা ইউরোপীয় নিরাপত্তার পরিবর্তনশীল পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করতে একত্রিত হয়েছিলেন। একই সময়ে, সিঙ্গাপুরের প্রধানমন্ত্রী লরেন্স ওং ডিবিএস এবং গ্র্যাব-কে রোল মডেল হিসেবে উল্লেখ করেন, কারণ দেশটি তাদের অর্থনীতিকে ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর জোর দিচ্ছে, যেমনটা ফরচুন-এ প্রকাশিত হয়েছে। ওং একটি নতুন এআই কাউন্সিল ঘোষণা করেন, যার নেতৃত্বে তিনি থাকবেন এবং উন্নত উৎপাদন, অর্থ এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো ক্ষেত্রগুলোতে জাতীয় এআই মিশন তদারকি করবেন। তিনি বলেন, এআই "আমাদের কাঠামোগত সীমাবদ্ধতাগুলো - আমাদের সীমিত প্রাকৃতিক সম্পদ, দ্রুত বয়স্ক জনসংখ্যা এবং শ্রমবাজারের সংকট কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করতে পারে।"
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কংগ্রেসের একটি দ্বিদলীয় প্রচেষ্টা, যা অভিবাসন বিষয়ক নীতি প্রণয়নের উদ্দেশ্যে নেওয়া হয়েছিল, শুক্রবার হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগকে অর্থায়নের সময়সীমার আগে সমস্যার সম্মুখীন হয়, এনপিআর জানিয়েছে। এর আগে স্বাস্থ্য বীমা ভর্তুকি পুনরুদ্ধার করার একটি ব্যর্থ প্রচেষ্টা দেখা যায়, যা দ্বিদলীয় ঐকমত্যে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে চলমান চ্যালেঞ্জগুলো নির্দেশ করে।
কর্পোরেট কৌশলও আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল। ফরচুন-এর মতে, অনেক সিইও মনে করেন জলবায়ু পরিবর্তন একটি বাস্তব বিষয় এবং এটি লাভজনকতা ও প্রাসঙ্গিকতার জন্য জরুরি। ফোর্ড সিইও জিম ফার্লি অটোমেকারের বৈদ্যুতিক গাড়ির দিকে পরিবর্তনের ধারা অব্যাহত রেখেছেন। ফরচুনের আরেকটি নিবন্ধে তুলে ধরা হয়েছে কীভাবে একটি স্টার্টআপ, অ্যাবাকাম, কর্মী সংখ্যা না বাড়িয়ে ১০০ মিলিয়ন ডলারের বেশি সংগ্রহ করেছে এবং রাজস্ব তিনগুণ বৃদ্ধি করেছে। কোম্পানিটি তাৎক্ষণিকভাবে কর্মী নিয়োগ না করে, বরং বিদ্যমান জনশক্তিকে কাজে লাগানোর মাধ্যমে "কঠিন পথ" বেছে নিয়েছে।
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment