মার্কিন বিনিয়োগকারী এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলি ভারতের এআই অবকাঠামো উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করছে, যা নয়াদিল্লিতে অনুষ্ঠিত একটি প্রধান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শীর্ষ সম্মেলনের সাথে মিলে যাচ্ছে, এমনটাই জানিয়েছে ফরচুন। একই সময়ে, ফেডারেল ইমার্জেন্সি ম্যানেজমেন্ট এজেন্সি (FEMA) তার প্রজন্মের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সংস্কারের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, এনপিআর নিউজ-এর প্রতিবেদনে এমনটা জানা গেছে। এই উন্নয়নগুলি এমন এক সময়ে ঘটছে যখন এআই এবং দূরবর্তী কাজের প্রভাব সহ কাজের ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা চলছে এবং তা ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে।
ব্ল্যাকস্টোন, ফরচুনের বিবরণ অনুযায়ী, ভারতীয় এআই ক্লাউড স্টার্টআপ নেসাতে ৬০০ মিলিয়ন ডলারের ইক্যুইটি বিনিয়োগের ঘোষণা করেছে। এই বিনিয়োগ ভারতে এআই প্রশিক্ষণের জন্য ২০,০০০ এর বেশি জিপিইউ (GPU) স্থাপনে সহায়তা করবে। চিপ জায়ান্ট এএমডি (AMD) টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS)-এর সাথে মুম্বাইয়ে ২০০ মেগাওয়াট পর্যন্ত এআই অবকাঠামো ক্ষমতা স্থাপনের জন্য একটি বর্ধিত অংশীদারিত্বের ঘোষণা করেছে। এই উদ্যোগগুলির লক্ষ্য হল ভারতের সার্বভৌম এআই প্রকল্পগুলিকে সমর্থন করা এবং এন্টারপ্রাইজ স্থাপনাগুলিকে ত্বরান্বিত করা। দিল্লির শীর্ষ সম্মেলনে বিশ্বজুড়ে শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি নির্বাহীরা একত্রিত হচ্ছেন।
এদিকে, এনপিআর নিউজ-এর খবর অনুযায়ী, ট্রাম্প প্রশাসন কর্তৃক প্রস্তাবিত উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের মুখোমুখি হচ্ছে FEMA। প্রেসিডেন্টের দায়িত্ব গ্রহণের পরপরই, এজেন্সিতে ব্যাপক পরিবর্তন প্রস্তাব করার জন্য ১২ সদস্যের একটি পর্যালোচনা পরিষদ নিযুক্ত করা হয়েছিল। এই পরিবর্তনগুলির সুনির্দিষ্ট বিবরণ এখনও প্রকাশ করা হচ্ছে, তবে সংস্কারটি দুর্যোগ প্রতিক্রিয়া কৌশলগুলিতে একটি বড় পরিবর্তনকে প্রতিনিধিত্ব করে।
শ্রমবাজারও পরিবর্তন হচ্ছে, যেখানে এআই-এর কর্মসংস্থান হ্রাসের প্রভাব নিয়ে আলোচনা চলছে। হ্যাকার নিউজে আলোচনা অনুসারে, একটি দৃষ্টিকোণ হল, তুলনামূলক সুবিধা এবং বাধাগুলি প্রাসঙ্গিক হলেও, মজুরি চাপ এবং শ্রমবাজারে কাঠামোগত পরিবর্তনের সম্ভাবনা শ্রমিকদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। সূত্রটি বলেছে, "শ্রমবাজার 'কর্মসংযুক্ত' থাকতে পারে এবং মজুরি চাপ, পাইপলাইন পতন এবং পুঁজির অতিরিক্ত লাভের মাধ্যমে শ্রমিকদের জন্য কাঠামোগতভাবে আরও খারাপ হতে পারে।"
কাজের ভবিষ্যৎ নেতৃত্বেরও প্রজন্মের পরিবর্তনের দ্বারা গঠিত হচ্ছে। ফরচুন অনুসারে, সহস্রাব্দ এবং জেনারেশন জেড-এর কর্তারা তাদের বয়স্ক সহকর্মীদের তুলনায় কর্মীদের দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চের গবেষণা ইঙ্গিত করে যে তরুণ প্রজন্ম নেতৃত্ব গ্রহণের সাথে সাথে দূরবর্তী কাজ সম্ভবত আরও প্রচলিত হবে। এই প্রবণতা আগামী বছরগুলোতে বাড়ি থেকে কাজের সম্ভাব্য প্রত্যাবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।
ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, হ্যাকার নিউজের একটি পোস্ট অনুসারে, যুক্তরাষ্ট্রে পিটার ড্রাকারের প্রভাব ডব্লিউ. এডওয়ার্ডস ডেমিংয়ের চেয়ে বেশি। যদিও জাপানে ডেমিংয়ের প্রভাব বেশি ছিল, ড্রাকারের উত্তরাধিকার OKR (উদ্দেশ্য এবং মূল ফলাফল) ব্যবহার করে এমন সংস্থাগুলিতে স্পষ্ট।
AI-Assisted Journalism
Synthesized from multiple sources. Reviewed for accuracy.
Deep insights powered by AI
Continue exploring
AI Experts & Community
Be the first to comment