বিভিন্ন সংবাদ সূত্র থেকে তথ্য নিয়ে, এই নিবন্ধটি ডগ হেরিংটনের অ্যামাজনে কাজ করার অভিজ্ঞতা তুলে ধরেছে। শুরুতে তিনি কোম্পানির সংস্কৃতিকে অনেকটা ধর্মীয় সম্প্রদায়ের মতো মনে করলেও, কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধনে এর কার্যকারিতা উপলব্ধি করেন। বর্তমানে বিশ্বব্যাপী অ্যামাজন স্টোরসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হেরিংটন, কিভাবে কোম্পানির নেতৃত্ব নীতিগুলো, যা শুরুতে বেশ কঠিন মনে হয়েছিল, অ্যামাজনের পরিচয় গঠনে এবং একটি ঐক্যবদ্ধ দৃষ্টিভঙ্গি তৈরিতে সহায়ক হয়েছিল, সে সম্পর্কে আলোকপাত করেছেন। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, এই নীতিগুলো সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হয়েছে, কোনো কঠোর, পূর্ব-নির্ধারিত নিয়মের সমষ্টি ছিল না।
বিভিন্ন সংবাদ সূত্র থেকে তথ্য নিয়ে, এই নিবন্ধটি ডগ হেরিংটনের অ্যামাজনে কাজ করার অভিজ্ঞতা তুলে ধরেছে। শুরুতে তিনি কোম্পানির সংস্কৃতিকে অনেকটা ধর্মীয় সম্প্রদায়ের মতো মনে করলেও, কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধনে এর কার্যকারিতা উপলব্ধি করেন। বর্তমানে বিশ্বব্যাপী অ্যামাজন স্টোরসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হেরিংটন, কিভাবে কোম্পানির নেতৃত্ব নীতিগুলো, যা শুরুতে বেশ কঠিন মনে হয়েছিল, অ্যামাজনের পরিচয় গঠনে এবং একটি ঐক্যবদ্ধ দৃষ্টিভঙ্গি তৈরিতে সহায়ক হয়েছিল, সে সম্পর্কে আলোকপাত করেছেন। তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, এই নীতিগুলো সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হয়েছে, কোনো কঠোর, পূর্ব-নির্ধারিত নিয়মের সমষ্টি ছিল না।
AI Experts & Community
Be the first to comment