Auch wenn sich Unternehmen auf mögliche wirtschaftliche Gegenwinde im Jahr 2026 einstellen, nutzen CEOs die Weihnachtszeit strategisch, um neue Energie zu tanken und Erkenntnisse zu gewinnen, wobei sie Zeit sowohl für die berufliche Weiterentwicklung als auch für das persönliche Vergnügen einplanen. Dieser Trend spiegelt ein breiteres Verständnis für den Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und effektiver Führung wider, was sich auf die Entscheidungsfindung und strategische Planung im kommenden Jahr auswirkt.

Eine aktuelle Umfrage von Fortune ergab, dass CEOs planten, durchschnittlich 15 Stunden während der Weihnachtsferien für die Aufnahme von geschäftsbezogenen Inhalten zu verwenden, was einer Steigerung von 10 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Diese Investition in die Selbstverbesserung erfolgt, da sich Unternehmen in einer komplexen Wirtschaftslandschaft bewegen, wobei Prognosen auf eine mögliche Verlangsamung des Wachstums in Schlüsselsektoren wie Technologie und Konsumgüter hindeuten. Der verstärkte Fokus auf die persönliche Entwicklung deutet darauf hin, dass sich CEOs darauf vorbereiten, ihre Unternehmen durch unsichere Zeiten zu führen.

Der Markt für geschäftsbezogene Unterhaltung und Selbsthilfeinhalte hat einen entsprechenden Aufschwung erlebt. Die Umsätze mit Hörbüchern zu den Themen Geschäftsstrategie und Führung stiegen im letzten Quartal 2025 um 18 %, während die Abonnements für geschäftsorientierte Podcasts um 22 % zunahmen. Dieses Wachstum deutet auf eine starke Nachfrage nach zugänglichen und ansprechenden Inhalten hin, die CEOs wertvolle Einblicke und Perspektiven bieten können.

Der Trend, dass CEOs Bücher, Fernsehserien und Podcasts sowohl zur Entspannung als auch zur beruflichen Weiterentwicklung nutzen, hat in den letzten Jahren an Dynamik gewonnen. Dieser Wandel spiegelt die Erkenntnis wider, dass Führungskompetenzen nicht nur durch formale Schulungen erworben werden, sondern auch durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Die Popularität von Biografien ermöglicht es CEOs beispielsweise, aus den Erfolgen und Misserfolgen anderer Führungskräfte zu lernen, während die Beschäftigung mit anregenden Inhalten neue Ideen und Ansätze zur Problemlösung anstoßen kann.

Mit Blick auf das Jahr 2026 wird erwartet, dass sich der Trend, dass CEOs die persönliche und berufliche Entwicklung während der Weihnachtszeit priorisieren, fortsetzen wird. Da Unternehmen zunehmend unter Druck stehen, Innovationen voranzutreiben und sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen, werden sich CEOs wahrscheinlich auf diese Ressourcen verlassen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und ihre Unternehmen effektiv zu führen. Die Fähigkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen und gleichzeitig kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, wird in den kommenden Jahren entscheidend für den Erfolg sein.