Morris, der 1991 als erster Afroamerikaner an dem Georgia Institute of Technology in Erd- und Atmosphärenwissenschaften promovierte, erkannte die Notwendigkeit eines systemischen Wandels, um Inklusivität zu fördern. "Von Anfang an wusste Morris, dass sich etwas ändern musste, um mehr Möglichkeiten für schwarze Wissenschaftler in seinem Fachgebiet zu schaffen", heißt es in einem Nature-Profil.

Zwischen 2006 und 2018 brachte das Programm der Howard University mindestens 50 afroamerikanische und 30 Latinx-Doktoranden in Atmosphärenwissenschaften in den Vereinigten Staaten hervor. Diese Initiative hatte einen erheblichen Einfluss auf die Diversitätslandschaft des Fachgebiets und ging eine historische Ungleichheit an. Der Lehrplan des Programms konzentrierte sich darauf, den Studierenden ein umfassendes Verständnis der atmosphärischen Prozesse zu vermitteln, einschließlich Atmosphärenchemie, Klimamodellierung und Fernerkundung. Die Studierenden erwarben Fachwissen in der Analyse komplexer Datensätze, der Entwicklung von Vorhersagemodellen und der Durchführung von Feldforschung.

Die Wirkung des Programms geht über die akademische Welt hinaus. Die Absolventen haben Karrieren in Regierungsbehörden, Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Privatsektors begonnen und tragen zu Fortschritten in der Wettervorhersage, der Klimaforschung und der Luftqualitätsüberwachung bei. Der Erfolg des Programms dient als Modell für andere Institutionen, die ihre MINT-Programme diversifizieren wollen.

Morris' Bemühungen stellen einen bedeutenden Schritt zur Schaffung einer integrativeren und gerechteren wissenschaftlichen Gemeinschaft dar. Das Alumni-Netzwerk des Programms der Howard University unterstützt und betreut weiterhin aufstrebende Wissenschaftler und stellt so sicher, dass das Erbe des Programms fortbesteht. Der anhaltende Erfolg des Programms hängt von einer nachhaltigen Finanzierung und institutionellen Unterstützung ab, um seine Forschungskapazitäten zu erhalten und Spitzentalente anzuziehen.