Apotek Hjärtat, eine große schwedische Apothekenkette, pilotiert ein "Friendcare"-Programm, das Mitarbeitern bezahlte Freizeit zur Bekämpfung von Einsamkeit bietet. Dieser Schritt fällt mit verstärkten Forderungen der Regierung an Unternehmen zusammen, soziale Isolation zu bekämpfen. Das Pilotprogramm, das im April begann, gewährt 11 Teilnehmern 15 Minuten pro Woche oder eine Stunde pro Monat während der Arbeitszeit, um sich auf die Stärkung von Freundschaften oder das Knüpfen neuer Kontakte zu konzentrieren.

Yasmine Lindberg, eine 45-jährige Apothekenmitarbeiterin in der Apotek Hjärtat Filiale im Kalmar Einzelhandelspark, nimmt an dem Programm teil. Lindberg erklärte, dass sie sich seit der Trennung von ihrem Partner vor vier Jahren "ziemlich einsam" gefühlt habe, was zu weniger sozialen Kontakten geführt habe. Sie nannte auch einen Mangel an Zeit und Energie, um sich nach der Arbeit mit Freunden zu treffen.

Die Initiative kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Schweden mit wachsenden Bedenken hinsichtlich der Einsamkeit und ihrer Auswirkungen auf die öffentliche Gesundheit und Produktivität zu kämpfen hat. Während spezifische finanzielle Details zu den Kosten des Programms für Apotek Hjärtat nicht bekannt gegeben wurden, spiegelt die Investition des Unternehmens ein wachsendes Bewusstsein für die wirtschaftlichen Folgen sozialer Isolation wider, einschließlich einer sinkenden Mitarbeitermoral und potenzieller Produktivitätsverluste. Die schwedische Regierung hat Unternehmen aktiv dazu ermutigt, ähnliche Maßnahmen zu ergreifen, was auf eine mögliche Verschiebung der Erwartungen an die soziale Verantwortung von Unternehmen hindeutet.

Apotek Hjärtat, eine Tochtergesellschaft der ICA Gruppen, einem der führenden Einzelhandelsunternehmen in der nordischen Region, betreibt Hunderte von Apotheken in ganz Schweden. Die Teilnahme des Unternehmens am "Friendcare"-Pilotprojekt könnte einen Präzedenzfall für andere große Arbeitgeber im Land schaffen. Die Ergebnisse des Pilotprogramms werden genau beobachtet, um seine Wirksamkeit bei der Reduzierung von Einsamkeit und der Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu beurteilen. Das Unternehmen hat noch keine Pläne zur Ausweitung des Programms über die anfänglichen 11 Teilnehmer hinaus bekannt gegeben.