Laut einer aktuellen TechCrunch-Umfrage prognostizieren Investoren, dass künstliche Intelligenz die Belegschaft von Unternehmen bis 2026 erheblich beeinflussen wird. Die Vorhersage, die von mehreren Risikokapitalgebern für Unternehmen getroffen wurde, kommt inmitten wachsender Bedenken hinsichtlich der potenziellen Auswirkungen von KI auf Arbeitnehmer, die durch Fortschritte in der Automatisierung und effizienzversprechende KI-Produkte angeheizt werden.

Die Umfrage, in der nicht explizit nach Meinungen zu den Auswirkungen von KI auf die Arbeit gefragt wurde, ergab einen Konsens unter den Investoren, dass die Technologie den Arbeitsmarkt innerhalb der nächsten zwei Jahre umgestalten wird. Eric Bahn, Mitbegründer und General Partner bei Hustle Fund, erwartet bis 2026 beobachtbare Auswirkungen auf die Arbeit, obwohl die genaue Art dieser Auswirkungen ungewiss bleibt. "Ich möchte sehen, welche Rollen, die für mehr Wiederholungen bekannt sind, automatisiert werden, oder sogar kompliziertere Rollen mit mehr Logik stärker automatisiert werden", sagte Bahn. Er fragte weiter, ob dies zu Entlassungen, erhöhter Produktivität oder einfach nur zu einer Erweiterung bestehender Rollen führen würde.

Diese Vorhersagen stimmen mit wachsenden Beweisen überein, die auf die zunehmende Rolle von KI bei der Automatisierung von Arbeitsplätzen hindeuten. Eine MIT-Studie vom November schätzte, dass bereits 11,7 % der Arbeitsplätze mit bestehenden KI-Technologien automatisiert werden könnten. Darüber hinaus deuten Umfragen darauf hin, dass Arbeitgeber aufgrund von KI bereits Einstiegspositionen abbauen, und einige Unternehmen nennen KI als Rechtfertigung für Entlassungen.

Da Unternehmen KI zunehmend in ihre Abläufe integrieren, wird eine Neubewertung des Personalbedarfs erwartet. Dies könnte die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben beinhalten, die zuvor von menschlichen Arbeitskräften ausgeführt wurden, sowie die Nutzung von KI zur Steigerung der Effizienz komplexerer Aufgaben. Die konkreten Auswirkungen auf die verschiedenen Sektoren und Berufsgruppen bleiben abzuwarten.

Die zunehmenden Fähigkeiten von KI-Systemen, insbesondere in Bereichen wie der Verarbeitung natürlicher Sprache und des maschinellen Lernens, treiben diesen Wandel voran. KI-gestützte Tools sind heute in der Lage, Aufgaben wie Datenanalyse, Kundenservice und Inhaltserstellung mit zunehmender Genauigkeit und Geschwindigkeit auszuführen. Dies hat zur Entwicklung von Produkten wie automatisierten Chatbots, KI-gesteuerten Marketingplattformen und Software geführt, die Berichte und Präsentationen erstellen kann.

Die langfristigen Folgen der KI-Einführung auf dem Arbeitsmarkt sind noch nicht absehbar. Während einige Experten eine weitverbreitete Verdrängung von Arbeitsplätzen vorhersagen, argumentieren andere, dass KI neue Arbeitsmöglichkeiten schaffen und die menschlichen Fähigkeiten erweitern wird, was zu einer Steigerung der Produktivität und des Wirtschaftswachstums führen wird. Das tatsächliche Ergebnis wird wahrscheinlich von Faktoren wie dem Tempo des technologischen Fortschritts, der Regierungspolitik und der Fähigkeit der Arbeitnehmer abhängen, sich an veränderte Arbeitsanforderungen anzupassen.