Tade Oyerinde und Teddy Solomon teilten auf der TechCrunch Disrupt Strategien für den Aufbau nachhaltiger Online-Communities. Im Mittelpunkt der Diskussion stand die Skalierung von Unternehmen unter Beibehaltung der Nutzerbindung. Die Veranstaltung fand dieses Jahr im Rahmen der jährlichen TechCrunch Disrupt Konferenz statt.

Oyerinde, Gründer von Campus, einer Online-Schule, hob die Einführung von À-la-carte-Kursen hervor, die durch die Nachfrage der Arbeitgeber nach spezifischen Kompetenzschulungen getrieben werden. Er erwähnte Anfragen nach Kursen, die Fähigkeiten wie "Vibe Coding" vermitteln. Solomon, Mitbegründer der Social-App Fizz für Studenten, steuerte Erkenntnisse aus dem Bereich der sozialen Netzwerke bei.

Oyerinde glaubt, dass Upskilling immer häufiger vorkommen wird, und prognostiziert eine Zukunft, in der Einzelpersonen Mitgliedschafts- oder Abonnementdienste für die kontinuierliche Kompetenzentwicklung nutzen. Er sieht vor, dass Campus seine Reichweite über traditionelle Studiengänge hinaus ausbaut. Derzeit sind bei Campus über 3.000 Studenten eingeschrieben und mehr als 100 Professoren beschäftigt.

Campus bietet Associate Degrees in Bereichen wie Informationstechnologie und Betriebswirtschaft sowie Zertifikate in Spezialgebieten wie Kosmetologie und Phlebotomie an. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, einem breiten Publikum einen zugänglichen und relevanten Bildungsweg zu bieten. Die nächsten Schritte umfassen den Ausbau des Angebots an À-la-carte-Kursen und Partnerschaften mit Arbeitgebern.