Die Trump-Regierung hat eine bedeutende Verschiebung in ihrer Beziehung zur Rüstungsindustrie eingeleitet und versucht, eine größere Kontrolle über Waffenhersteller auszuüben. Eine am Mittwoch unterzeichnete Durchführungsverordnung verbietet Aktienrückkäufe und Dividendenausschüttungen bei Rüstungsunternehmen, die als leistungsschwach gelten oder nicht genügend Kapital investiert haben.

Die Verordnung räumt Verteidigungsminister Pete Hegseth weitreichende Befugnisse ein, Vergütungspakete von Rüstungsunternehmen zu prüfen, die Aktienrückkäufe tätigen, ohne angemessene Investitionen in ihre Anlagen zu tätigen. Hegseth hat die Aufgabe, innerhalb von 30 Tagen eine Liste solcher Unternehmen zu erstellen. Die Aufnahme in diese Liste könnte zu Gehaltsobergrenzen für Führungskräfte und zum Verlust der Unterstützung der Regierung für internationale Militärverkäufe führen. Zukünftige Militäraufträge werden auch die Boni für Führungskräfte an eine höhere Produktion und pünktliche Lieferungen knüpfen.

Dieser Schritt spiegelt die seit langem bestehenden Bedenken in Washington hinsichtlich der Effizienz und Effektivität der Waffenproduktion und des Waffenverkaufs wider. Die unmittelbare Marktreaktion war verhalten, wobei die wichtigsten Rüstungsaktien im nachbörslichen Handel wenig Bewegung zeigten. Analysten prognostizieren jedoch potenzielle langfristige Auswirkungen auf die Unternehmensbewertungen und Anlagestrategien.

Die Rüstungsindustrie, ein Sektor, der stark von Regierungsaufträgen abhängig ist, sieht sich zunehmender Kritik wegen Kostenüberschreitungen und Projektverzögerungen ausgesetzt. Unternehmen wie Lockheed Martin und Boeing, wichtige Akteure auf dem Rüstungsmarkt, wurden bereits in der Vergangenheit wegen vermeintlicher Ineffizienzen kritisiert. Diese Durchführungsverordnung signalisiert einen entschiedeneren Ansatz der Regierung zur Bewältigung dieser Probleme.

Mit Blick auf die Zukunft wird die Wirksamkeit der Verordnung von ihrer Durchsetzung und den spezifischen Metriken abhängen, die zur Definition von "Leistungsschwäche" verwendet werden. Das Potenzial für Gehaltsobergrenzen und eine eingeschränkte Unterstützung internationaler Verkäufe könnte die Entscheidungsfindung von Führungskräften und die Unternehmensstrategien im Rüstungssektor erheblich beeinflussen. Die langfristigen Folgen für Innovation und Investitionen innerhalb der Branche bleiben abzuwarten.