Die Regierung hat ihren Plan aufgegeben, die Nutzung eines digitalen ID-Systems für Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen, um ihr Recht auf Arbeit in Großbritannien nachzuweisen, so Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Die politische Kehrtwende bedeutet, dass zwar bis 2029 digitale Kontrollen des Rechts auf Arbeit durchgeführt werden, möglicherweise unter Verwendung biometrischer Reisepässe, die Registrierung bei dem neuen digitalen ID-Programm jedoch freiwillig sein wird.
Diese Entscheidung stellt eine Abkehr von der ursprünglichen Haltung der Regierung dar, die im vergangenen Jahr bekannt gegeben wurde, als Premierminister Sir Keir Starmer erklärte, dass ein digitaler Ausweis eine Voraussetzung für eine Beschäftigung im Vereinigten Königreich sei. "Sie werden im Vereinigten Königreich nicht arbeiten können, wenn Sie keinen digitalen Ausweis haben. So einfach ist das", sagte Starmer damals.
Die konservative Parteivorsitzende Kemi Badenoch begrüßte die Änderung und bezeichnete die ursprüngliche Politik als "schrecklich" und den jetzigen Schritt als "weitere Kehrtwende" der Labour-Regierung. Die Aufgabe der obligatorischen digitalen ID reiht sich ein in eine Reihe von politischen Kehrtwenden der Regierung, darunter Anpassungen bei den Sozialreformen, den Heizkostenzuschüssen im Winter und den Erbschaftssteuerbestimmungen für Landwirte.
Die Regierung hatte ursprünglich argumentiert, dass eine obligatorische digitale ID für Arbeitnehmer die Bemühungen zur Bekämpfung der illegalen Einwanderung durch eine Straffung des Überprüfungsprozesses verstärken würde. Das System, wie es ursprünglich konzipiert war, zielte darauf ab, die Kontrollen des Rechts auf Arbeit zu vereinfachen und zu beschleunigen, um es Personen ohne entsprechende Genehmigung zu erschweren, eine Beschäftigung zu finden.
Der aktuelle Stand des digitalen ID-Programms konzentriert sich weiterhin auf die optionale Registrierung. Die Regierung hat noch keine konkreten Pläne zur Förderung der freiwilligen Teilnahme oder zu den Anreizen vorgelegt, die Personen angeboten werden könnten, die sich für eine Registrierung entscheiden. Weitere Ankündigungen bezüglich der Implementierung und Einführung des digitalen Systems zur Überprüfung des Rechts auf Arbeit werden in den kommenden Monaten erwartet.
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