Top-CEOs betonen persönliche Note und Leidenschaft bei Karriereempfehlungen

Zwei prominente CEOs, Mary Barra von General Motors und Doug McMillon von Walmart, teilten kürzlich Einblicke in ihre Führungsstile und Karrierephilosophien und betonten dabei die Bedeutung persönlicher Beziehungen und der Suche nach erfüllender Arbeit.

Mary Barra, CEO des 75-Milliarden-Dollar-Automobilherstellers General Motors, antwortet laut Fortune persönlich auf jeden Brief, den sie erhält. Trotz der Anforderungen ihrer Position und der Verfügbarkeit von KI-gestützten Tools hält Barra an der Praxis fest, mit Stift und Papier zurückzuschreiben. "Ich bekomme Briefe von Kunden, wenn ihr Kilometerzähler auf 200, 300, 400 umspringt", sagte Barra auf dem New York Times DealBook Summit im Dezember. Die Briefe reichen von Chevrolet-Fahrern, die die Spitznamen ihrer Autos mitteilen, bis hin zu Schulkindern, die Bedenken hinsichtlich der Zukunft ihrer Familien nach Werksschließungen äußern. Barra ist der Meinung, dass es wichtig ist, auf jeden einzelnen zu antworten, egal ob positiv oder negativ.

Unterdessen gab Doug McMillon, der scheidende CEO von Walmart, Gen Z Karriereempfehlungen und schöpfte dabei aus seiner eigenen vier Jahrzehnte langen Reise bei dem 938-Milliarden-Dollar-Einzelhandelskonzern. McMillon, der seine Karriere in einer Lagerfunktion begann, rät jungen Berufstätigen, in ihren derzeitigen Positionen hervorragende Leistungen zu erbringen, Karrieren zu verfolgen, die ihnen Spaß machen, und Mitgefühl zu üben, so mehrere Nachrichtenquellen. Er betont, dass Engagement und die Suche nach erfüllender Arbeit entscheidend für langfristigen Erfolg sind. McMillons Ratschläge spiegeln seinen eigenen Karriereweg wider, der ihn bei Walmart bis zum CEO aufsteigen ließ.