Kofi Ampadu, der Partner bei a16z, der den Talent x Opportunity (TxO) Fonds und das Programm des Unternehmens leitete, hat das Unternehmen verlassen. Dies geht aus einer E-Mail hervor, die er an die Mitarbeiter schickte und die TechCrunch vorliegt. Dies geschieht Monate nachdem das Unternehmen TxO pausiert und den Großteil seiner Mitarbeiter entlassen hat. "Während meiner Zeit in der Firma war ich zutiefst dankbar für die Möglichkeit und das Vertrauen, diese Arbeit zu leiten", schrieb Ampadu in der E-Mail, die am Freitagnachmittag mit der Betreffzeile "Closing My a16z Chapter" verschickt wurde. "Es war eine der bedeutsamsten Erfahrungen meiner Karriere, Unternehmer außerhalb des Netzwerks zu identifizieren und sie dabei zu unterstützen, ihre Ideen zu schärfen, Kapital zu beschaffen und zu selbstbewussten Führungskräften heranzuwachsen", schrieb er. Ampadu leitete das Programm, das 2020 startete, über vier Jahre lang bis zu seiner Pause im vergangenen November und übernahm die Leitung von Nait Jones, dem ursprünglichen Leiter. Danach scheint Ampadu an a16zs neuestem Accelerator, Speedrun, gearbeitet zu haben. Ampadus Ausscheiden signalisiert möglicherweise das Ende des TxO-Kapitels. Der Fonds und das Programm konzentrierten sich auf die Unterstützung von unterversorgten Gründern, indem sie über einen treuhänderisch verwalteten Fonds Zugang zu Technologie-Netzwerken und Investitionskapital erhielten. Obwohl sich einige Gründer lobend über das Programm äußerten, kritisierten andere die umstrittene Struktur des treuhänderisch verwalteten Fonds. Das Programm startete 2024 auch ein Stipendienprogramm, um gemeinnützigen Organisationen, die vielfältigen Gründern helfen, 50.000 Dollar zur Verfügung zu stellen. Der letzte Jahrgang war im März 2025, und die unbefristete Pause erfolgte, als viele Top-Namen der Technologiebranche frühere öffentliche Verpflichtungen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion neu formulierten, reduzierten oder ganz aufgaben.
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