Nike im Visier einer Bundesuntersuchung wegen DEI-Praktiken
Laut der New York Times wird Nike wegen angeblicher Diskriminierung weißer Angestellter durch seine Initiativen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) von Bundesbehörden untersucht. Die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) untersucht systemische Vorwürfe der DEI-bedingten, vorsätzlichen Rassendiskriminierung gegen weiße Angestellte und Bewerber bei Nike.
Die Untersuchung scheint das erste Mal zu sein, dass die EEOC, die Einstellungsverfahren überwacht, andeutet, dass DEI-Praktiken am Arbeitsplatz eine Diskriminierung weißer Menschen darstellen könnten. Die Untersuchung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem einige Organisationen wegen ihrer DEI-Programme unter Beschuss stehen.
In verwandten Nachrichten hielt das Baltimore City Health Department (BCDHD) Berichten zufolge rassisch getrennte Gleichstellungs-Meetings ab, wie eine gemeinsame Untersuchung von The Baltimore Sun, FOX 45 News und WJLA ergab, über die Fox News berichtete. Von den Medien erhaltene Aufzeichnungen zeigten, dass die Behörde Steuergelder verwendete, um externe Berater für die Durchführung von Schulungen zur Rassengleichheit zu bezahlen, und dem BCHD dann riet, separate Treffen für "White Caucus" und "People of Color Caucus" abzuhalten. Die von den Medien erhaltenen Aufzeichnungen zeigen, wie die Stadt Steuergelder verwendete, um Berichten zufolge weißen Menschen zu helfen, ihr "o
In anderen Nachrichten entließ Pinterest kürzlich zwei Ingenieure, weil sie verfolgt hatten, welche Mitarbeiter in einer kürzlichen Entlassungsrunde ihren Arbeitsplatz verloren hatten, wie BBC Technology berichtet. Das Unternehmen hatte kürzlich Stellenstreichungen angekündigt, wobei Chief Executive Bill Ready in einer E-Mail erklärte, er setze "verstärkt auf einen KI-orientierten Ansatz", so ein Mitarbeiter, der einen Teil des Memos auf LinkedIn veröffentlichte. Pinterest teilte den Investoren mit, dass der Schritt etwa 15 % der Belegschaft betreffen würde, also etwa 700 Stellen, ohne zu sagen, welche Teams oder Mitarbeiter betroffen seien. Aber dann "schrieben zwei Ingenieure benutzerdefinierte Skripte, die unbefugt auf vertrauliche Unternehmensinformationen zugriffen, um die Standorte und Namen aller entlassenen Mitarbeiter zu identifizieren und
Unterdessen bemühte sich Netflix, skeptische Gesetzgeber davon zu überzeugen, dass die geplante 82-Milliarden-Dollar-Übernahme von Warner Bros Discovery den Verbrauchern, Arbeitnehmern und der gesamten Unterhaltungsindustrie zugute kommen würde, wie BBC Technology berichtet. Am Dienstag äußerten Mitglieder des Unterausschusses für Kartellrecht des US-Senats, dem sowohl Demokraten als auch Republikaner angehören, Bedenken hinsichtlich des eingeschränkten Wettbewerbs, potenzieller Preiserhöhungen und der Zukunft der Kinos, falls die Fusion zustande kommt. Das Geschäft, das derzeit vom Justizministerium (DoJ) geprüft wird, würde
In Ungarn wurde eine deutsche Aktivistin namens Maja T. zu acht Jahren Gefängnis verurteilt, weil sie rechtsradikale Extremisten angegriffen und einer linksextremen Gruppe angehört hatte, wie BBC World berichtet. Die 25-Jährige wurde für schuldig befunden, an gewalttätigen Angriffen der Gruppe Antifa Ost im Vorfeld einer jährlichen Gedenkfeier für Nazi-Soldaten in Budapest beteiligt gewesen zu sein. Unterstützer haben Bedenken geäußert, ob Maja T., die sich als nicht-binär identifiziert, vor dem ungarischen Gericht einen fairen Prozess erhalten könnte, da das Land rechtlich nur zwei Geschlechter anerkennt und Pride-Märsche verboten sind. Im vergangenen Jahr hat das deutsche Verfassungs
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