Hier ist ein Nachrichtenartikel, der die bereitgestellten Informationen zusammenfasst:
USA wollen Chinas Dominanz bei Mineralien entgegentreten; Technologieunternehmen stehen wegen Fusionen und Entlassungen unter Beobachtung
Washington D.C. – Die Vereinigten Staaten führen eine Initiative zur Schaffung einer Handelszone für kritische Mineralien an, um die derzeitige Dominanz Chinas in der Branche herauszufordern. Diese Bemühungen fallen mit einer verstärkten Kontrolle von Fusionen und Personalabbau in der Technologiebranche zusammen, wie die jüngsten Ereignisse bei Netflix, Warner Bros. Discovery und Pinterest zeigen.
Am Mittwoch veranstaltete das US-Außenministerium das erste Ministertreffen zu kritischen Mineralien, an dem Länder und Organisationen wie Großbritannien, die Europäische Union, Japan, Indien, Südkorea, Australien und die Demokratische Republik Kongo teilnahmen. Laut BBC drehten sich die Diskussionen um die Verfügbarkeit von und den Zugang zu Mineralien, die für die Herstellung einer breiten Palette von Produkten unerlässlich sind, von Smartphones bis hin zu Waffen.
Unterdessen sahen sich Netflix und Warner Bros. Discovery am Dienstag in einem US-Senatsausschuss für Kartellrecht mit Skepsis bezüglich ihrer geplanten Fusion im Wert von 82 Milliarden Dollar konfrontiert. Gesetzgeber sowohl der Demokratischen als auch der Republikanischen Partei äußerten Bedenken hinsichtlich potenziell reduziertem Wettbewerb, Preiserhöhungen und den Auswirkungen auf Kinos, sollte das Geschäft zustande kommen, berichtete BBC Technology. Das Justizministerium prüft derzeit die geplante Fusion.
In anderen Tech-Nachrichten hat Pinterest kürzlich zwei Ingenieure entlassen, weil sie verfolgt hatten, welche Mitarbeiter von den jüngsten Entlassungen betroffen waren. Das Unternehmen hatte laut Reuters den Abbau von Arbeitsplätzen angekündigt, der etwa 15 % der Belegschaft oder etwa 700 Stellen betrifft, als Teil eines Schritts zur Konzentration auf einen "KI-orientierten Ansatz", so ein Mitarbeiter in einem LinkedIn-Posting. Die Ingenieure sollen mithilfe von benutzerdefinierten Skripten unbefugt auf vertrauliche Unternehmensinformationen zugegriffen haben, um die Standorte und Namen der entlassenen Mitarbeiter zu identifizieren.
Die Entwicklungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem Palantir CTO Shyam Sankar argumentierte, dass künstliche Intelligenz die Mitarbeiter stärken könnte, indem sie die Unternehmensbürokratie abbaut. In einem Interview mit Fox News Digital schlug Sankar vor, dass KI die "managerielle Revolution" des letzten Jahrhunderts umkehren könnte, von der er glaubt, dass sie die Macht von den Arbeitnehmern auf das Management verlagert hat. "KI kann Bürokratie beseitigen, weil wir all diese Schichten aufgebaut haben... um die Macht im Wesentlichen in den Händen einiger weniger Bürokraten zu konzentrieren, die Organisationen leiten", sagte Sankar.
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