Josh D'Amaro, Disneys Parkchef, wurde diese Woche als Nachfolger des scheidenden CEO Bob Iger bekannt gegeben, ein Schritt, der eine einzigartige personelle Herausforderung darstellt: die Führung einer ehemaligen Kollegin, Dana Walden, die ebenfalls ein Anwärter auf den Spitzenjob war (Quelle 1). Unterdessen sehen sich in verschiedenen Sektoren, von der Sozialversicherung bis zur Modeindustrie, neue Führungskräfte ihren eigenen Herausforderungen gegenüber, darunter die Überholung von Abläufen und die Bewältigung der öffentlichen Wahrnehmung (Quellen 3, 4). Darüber hinaus passen sich einige Arbeitssuchende an einen sich verändernden Arbeitsmarkt an, indem sie ihre Erfahrungen strategisch präsentieren, und selbst Spitzensportler kämpfen mit psychischen Problemen (Quellen 2, 5).
D'Amaros Ernennung geht mit der Aufgabe einher, einen komplexen Unterhaltungsgiganten und eine potenziell heikle Beziehung zu Walden, der TV- und Unterhaltungschefin, die ebenfalls im Rennen um die CEO-Position war, zu managen (Quelle 1). Die Fortune 500 hat Fälle von internen Kandidaten gesehen, die Unternehmen verlassen haben, nachdem sie für den Spitzenjob übergangen wurden (Quelle 1).
In anderen Führungsnachrichten übernahm Hillary Super 2024 die Leitung von Victoria's Secret, mit dem Ziel, die Marke zu revitalisieren, nachdem ihre Versuche, die weibliche Selbstbestimmung zu fördern, als "Woke-Washing" kritisiert wurden (Quelle 3). Super, die zuvor Anthropologie und Savage X Fenty leitete, räumte die gemischten Wahrnehmungen der Marke bei ihrem Eintritt ein (Quelle 3).
Bei der Sozialversicherung wurde Frank Bisignano, ein ehemaliger Wall-Street-CEO, im vergangenen Frühjahr zum Leiter der Behörde ernannt, nachdem es eine Zeit der Führungsinstabilität gegeben hatte (Quelle 4). Bisignano, der inzwischen die Rolle des IRS-CEO zu seinem Lebenslauf hinzugefügt hat, setzt Veränderungen um, die auf seinen Erfahrungen aus dem Privatsektor basieren (Quelle 4).
Der Druck des Arbeitsmarktes wirkt sich auch auf Arbeitssuchende aus. Millennials verschlanken ihre Lebensläufe und spiegeln nur die Erfahrungen der letzten 10 Jahre wider, um nicht zu unerfahren oder zu erfahren zu wirken (Quelle 2). Sogar die AARP empfiehlt, Lebensläufe altersgerecht zu gestalten (Quelle 2).
Auch Spitzensportler stehen vor Herausforderungen. Freestyle-Skifahrerin Eileen Gu enthüllte, dass sie nach den Olympischen Winterspielen 2022 eine "post-olympische Depression" erlebte, obwohl sie Medaillen gewann (Quelle 5). Gu erklärte: "Man kann die Olympischen Spiele gewinnen und trotzdem in das tiefste Tief seines Lebens geraten" (Quelle 5).
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