Will Lewis, der Herausgeber und CEO der The Washington Post, trat am 7. Februar 2026 von seiner Position zurück, nachdem das Unternehmen kürzlich fast ein Drittel seiner Mitarbeiter entlassen hatte. Jeff D'Onofrio, der derzeitige CFO, wird laut einem Bericht von Variety sofort Lewis' Rolle übernehmen.
Lewis kündigte seinen Rücktritt in einer E-Mail an die Mitarbeiter an und erklärte: "Nach zwei Jahren der Transformation bei The Washington Post ist jetzt der richtige Zeitpunkt für mich, zurückzutreten." Die Nachricht kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Publikation erhebliche Veränderungen innerhalb ihrer Abläufe durchläuft.
In anderen Nachrichten konzentriert sich die Anwar Ibrahim-Regierung in Malaysia laut Malaysias Wirtschaftsminister Akmal Nasrullah Mohd Nasir auf 2026 als ein Jahr der "Umsetzung" und Disziplin. Die Regierung will die im 13. Malaysia-Plan (RMK13) festgelegten politischen Ziele vor den nächsten Parlamentswahlen erreichen, die bis Februar 2028 stattfinden müssen. "2026 wird sich darum drehen, wie wir RMK13 umsetzen", sagte Nasir gegenüber Fortune im Vorfeld des Malaysia Economic Forum-Gipfels am 5. Februar.
Unterdessen traten im Bereich des Sports die amerikanischen Eiskunstläufer Ellie Kam und Danny O'Shea am 6. Februar 2026 bei den Olympischen Winterspielen Milano Cortina 2026 in Mailand, Italien, im Kurzprogramm der Paare an. Trotz eines Patzers von Kam während der Vorstellung setzten sie ihre Kür fort. "Wir wünschen uns, dass wir jedes Mal, wenn wir aufs Eis gehen, perfekt sind", sagte Kam, 21, laut NPR News.
Im wirtschaftlichen Bereich deutet die Forschung darauf hin, dass Gutverdiener und nicht ein Mangel an Wohnraumangebot die Hauptursache für steigende Hauspreise sind. Laut einer Notiz von Schuyler Louie, Doktorand an der UC Irvine, zusammen mit den Forschern der San Francisco Fed, John Mondragon, Rami Najjar und Johannes Wieland, korreliert das durchschnittliche Einkommenswachstum stark mit dem Hauspreiswachstum. Es gebe jedoch fast keinen Zusammenhang zwischen dem durchschnittlichen Einkommenswachstum und dem Wachstum des Wohnraumangebots, so Fortune.
Schließlich untersuchte eine aktuelle Arbeit, wie emotionale Intelligenz in Bildungseinrichtungen als kritische Fähigkeit und als Führungsqualifikation in modernen Organisationen funktioniert, insbesondere angesichts zunehmender Belastungen, Komplexität und Veränderungen am Arbeitsplatz, so Phys.org. Die Forschung wurde von Chanell Russell, einem Forschungsstipendiaten des Center for Organizational Wellness, verfasst.
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