Los Santas profesionales a menudo consideran su papel como una vocación de todo el año, manteniendo aspectos de la identidad de Santa Claus incluso fuera de la temporada alta de las fiestas, según un estudio publicado en el Academy of Management Journal. La investigación, coescrita por Christina Hymer de la Universidad de Tennessee, exploró las motivaciones y experiencias de las personas que encarnan a Santa Claus profesionalmente.
El interés de Hymer en el tema surgió al ver películas navideñas, particularmente "Elf", durante la pandemia de COVID-19. Esto la llevó a preguntarse por qué las personas eligen convertirse en Santa Claus y la naturaleza de sus experiencias en el papel.
Para investigar esto, Hymer y sus colegas colaboraron con el director de una escuela de Santas. Analizaron encuestas de archivo de 849 Santas profesionales, realizaron una nueva encuesta a 382 Santas y realizaron más de 50 entrevistas personales. Un entrevistado incluso apareció vestido completamente como Santa Claus.
El estudio reveló que muchos Santas profesionales ven su papel como algo más que un simple trabajo de temporada. Lo ven como un llamado que requiere que encarnen los valores y el espíritu de Santa Claus durante todo el año. Esto puede incluir mantener una actitud positiva, participar en actividades caritativas e interactuar con los niños de una manera que refleje la personalidad de Santa Claus.
La investigación destaca la dedicación y el compromiso de las personas que eligen representar a Santa Claus, lo que sugiere que el papel se extiende más allá de la imagen tradicional de un trabajador de temporada. Los hallazgos ofrecen información sobre las motivaciones y experiencias de aquellos que adoptan la identidad de Santa Claus como una parte importante de sus vidas.
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