Incluso mientras las empresas se preparan para posibles vientos económicos en contra en 2026, los CEO están utilizando estratégicamente la temporada navideña para recargar energías y obtener conocimientos, dedicando tiempo tanto al desarrollo profesional como al disfrute personal. Esta tendencia refleja una comprensión más amplia del vínculo entre el bienestar y el liderazgo eficaz, lo que impacta la toma de decisiones y la planificación estratégica en el próximo año.

Una encuesta reciente de Fortune reveló que los CEO planeaban dedicar un promedio de 15 horas durante las vacaciones a consumir contenido relacionado con los negocios, un aumento del 10% en comparación con el año anterior. Esta inversión en la superación personal se produce a medida que las empresas navegan por un panorama económico complejo, con proyecciones que indican una posible desaceleración del crecimiento de sectores clave como la tecnología y los bienes de consumo. El mayor enfoque en el desarrollo personal sugiere que los CEO se están preparando para liderar sus organizaciones en tiempos de incertidumbre.

El mercado de entretenimiento relacionado con los negocios y contenido de autoayuda ha experimentado un aumento correspondiente. Las ventas de audiolibros relacionados con la estrategia empresarial y el liderazgo crecieron un 18% en el último trimestre de 2025, mientras que las suscripciones a podcasts centrados en los negocios aumentaron un 22%. Este crecimiento indica una fuerte demanda de contenido accesible y atractivo que pueda proporcionar a los CEO conocimientos y perspectivas valiosas.

La tendencia de los CEO a recurrir a libros, series de televisión y podcasts tanto para la relajación como para el desarrollo profesional ha ido ganando impulso en los últimos años. Este cambio refleja el reconocimiento de que las habilidades de liderazgo no se adquieren únicamente a través de la formación formal, sino también a través de la exposición a diversas perspectivas y experiencias. La popularidad de las biografías, por ejemplo, permite a los CEO aprender de los éxitos y fracasos de otros líderes, mientras que la interacción con contenido que invita a la reflexión puede generar nuevas ideas y enfoques para la resolución de problemas.

De cara a 2026, se espera que continúe la tendencia de los CEO a priorizar el desarrollo personal y profesional durante la temporada navideña. A medida que las empresas se enfrentan a una presión cada vez mayor para innovar y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, es probable que los CEO confíen en estos recursos para mantenerse a la vanguardia y liderar sus organizaciones de manera eficaz. La capacidad de equilibrar la vida laboral y personal, al tiempo que se aprende y se crece continuamente, será crucial para el éxito en los próximos años.